e世代網路行銷與創業: 8月 2011

2011年8月31日星期三

Mr. 6

Posted: 30 Aug 2011 07:03 PM PDT

這星期在英國有一篇關於工作與假期的研究（其他的請見這裡、這裡），震撼當地的業界，這研究不是由學者做的，只是由一間叫Hyphen的獵人頭公司做的，但由於此研究剛好呼應了我們大家一致的猜想，因此，許多網路媒體跟著轉載── 這研究的結論就是，所有英國的上班族中，竟然有高達31.4%寧可「減薪」，換取要求更多「假期」。這個願望竟然是愈年輕就愈強烈，在16到24歲的超年輕新興職場上班族之中，竟然每五位就有兩...

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2011年8月30日星期二

Mr. 6

手繪客製餅乾網商改為隔日送到讓轉換率狂增41%，徵求企業製作官網，免費號召1000名網友進行「點擊測試」

Posted: 29 Aug 2011 07:13 PM PDT

試想，如果你的網站賣東西，而你對它賣的「效果」不滿意，你最有可能「調整」的是什麼？一般的商家或許會先調整「商品」，這個賣不好，沒關係，那就換成另一個商品；另一個再賣不好，再看看換成下一個商品。調整商品只是下架和上架的動作，透過後台就可以直接處理，很簡單、很容易。接下來是調整「文案」，或者「照片」，讓這個商品看起來更誘人，讓人們想買下去，這些修改也是可以很容易的經由後台處理。有趣的是，這些修改...

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科學理論幫你買房子/租房子：４個我們都沒想到的重點

Posted: 29 Aug 2011 07:12 PM PDT

房價漲得實在有點離譜，但有些人還是需要買房子的，該怎麼辦？需要租房子的，是不是也很徬徨呢？上週看到一篇文章，作者因為最近也在看房子，同樣是買不下手，於是自行研究了一下，找到了一些關於「選房子」的「科學原理」，這篇文章為該部落格帶來兩天共4萬名以上的流量，爆紅上星期，讀了之後，無論是買房子或租房子，應該都相當的適用，我選了其中四個重點，出來給大家參考一下：定律一、「通勤迷思」(Commuter...

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2011年8月29日星期一

Mr. 6

颱風天不放假，成功創業家卻說：工作不是為了賺錢或放假？

Posted: 28 Aug 2011 04:11 PM PDT

今日忙碌，又是颱風天，聽見窗外呼呼風聲，卻還要來辦公室，為什麼？摘錄《別學北極熊》其中一章的部份文字，告訴各位，創業家心中的熱情，是根本不懼颱風的，和各位分享，或許有一些些的提振和鼓勵之效── 心理學名著《心理治療並非如你所想的》（Psycho Therapy isn't what you...

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2011年8月26日星期五

Mr. 6

你的午餐時間，真的有在「休息」嗎？

Posted: 25 Aug 2011 04:51 PM PDT

這週在英國有一篇小小的市調（另一篇在這裡），為職場丟下一顆震撼彈，這個叫做「Health of the...

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2011年8月25日星期四

Mr. 6

你要活在「有水準」的陰影下，還是活在「破紀錄」的興奮裡？

Posted: 24 Aug 2011 06:12 PM PDT

這週看到《Business...

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2011年8月24日星期三

Mr. 6

廣告人建議：立刻進行「雙向業師」，拜公司新進的小朋友為師父？

Posted: 23 Aug 2011 05:10 PM PDT

這星期在廣告人必讀的AdAge有一篇有趣的專欄文章，這個地方常有一些行銷案例或行銷的最新研究，但這篇文章竟然在講「職場」，而且它提出了一個我從來沒聽過的新概念── 先講，我這個世代是「六年級中段班」，很多我的同學，現在做到主管或自己開公司，每次聊天，常常聽到的是：「現在小朋友……。」現在小朋友很難管！現在小朋友在想什麼我們都不懂！現在小朋友定性差，現在小朋友遲到早退，現在小朋友不懂倫理，現在...

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2011年8月23日星期二

Mr. 6

上班時「逛網頁」竟可神奇提升工作效率，MSN、email則無效

Posted: 22 Aug 2011 04:22 PM PDT

昨天在《華爾街日報》網站看到一則有趣的文章，大家或許已經聽說過了，它是提到在上班的時間「逛網頁」，有助於提高工作效率！啥？這和大部份的人的印象相左。因為上班時間，如果面對的是一台「無法上網的電腦」，你無法做「其他事」，自然就會專心工作，不是嗎？就算不專心工作，也無法不專心到哪裡去，再怎麼眼球四處晃晃、東走西走串門子，最後還是會回到你的座位，趕快做完工作，趕快回家！反之，如果讓你可以上網，Fa...

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2011年8月22日星期一

Mr. 6

一直換工作造成「同事不熟」，升遷率比別人少5倍、死亡率比別人高2.4倍？

Posted: 21 Aug 2011 06:47 PM PDT

現代的人談戀愛，已經不再抱著「從一而終」的心態，也因此真的不會從一而終，這是一種「惡性循環」，其實每個人在初戀時或許都還是覺得可能和這個人結婚生小孩，但多談了幾次戀愛，慢慢的就有準備，告訴自己：「這不是最後一個，所以不必太認真！」同樣的，現代的人工作，也不再「從一而終」，每次加入一間新公司，就告訴自己「不必太認真」；職場專家說一個工作至少待二年，但我們最近看到的履歷表通通都已縮短為「一年」，人...

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2011年8月19日星期五

Mr. 6

舊文摘錄：超凡的「作夢能力」，所有成功者的第一步

Posted: 18 Aug 2011 03:19 PM PDT

今日特忙，截錄多年前寫的書《別學北極熊》的其中一章：超凡的「做夢力」與大家分享，不過，現在距當時寫這本書也忽忽過了五年，我也必須補充建議，做夢是「格局」的表現，但夢也要「踏實」，大目標設立之後，必須穩穩的實現，一切才有意義。請讀以下：有一句話說，「人類因夢想而偉大。」就是在說，動物每天只做會讓它舒服的事，肚子餓了就吃東西，睏了就睡覺。人類卻會想像未來，對未來有某種盼望。有的人會許下心願，希望自己...

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2011年8月18日星期四

Mr. 6

SBC (Self-Brand Connection)太強大，請別在蘋果迷面前罵蘋果

Posted: 17 Aug 2011 06:36 PM PDT

最近看到一篇有趣的研究（其他文章請見這裡、這裡），它是在講品牌的「威力」有多大，比方說，蘋果的粉絲們，蘋果一出什麼新產品如數家珍全都知道，自己使用的東西什麼都是蘋果的，身上還刺青一顆蘋果，鄙視其他「非蘋族」……除了這些，瘋狂粉絲還會做什麼？根據研究，原來，每個粉絲都會對品牌產生一個叫做「SBC」(Self-Brand...

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2011年8月17日星期三

Mr. 6

Fab.com竟在十週內暴升50萬會員的三個原因，徵求企業製作更臉書化和Google+的「As Social As Possible」官方網站

Posted: 16 Aug 2011 06:52 PM PDT

最近有一個網站很值得注意，叫做Fab.com，此網站大家聽過，原名Fabulis，是一個同志的社群網站，但後來它「轉型」成一個私售的購物網站，結果如這篇所言，在短短的十個星期內，暴增了50萬個會員！再說一次，短短的三個月之內，就多了50萬個購物網站的會員！它怎麼做到的？不是靠它自己的什麼新創的機制，它真的只是「拚命」的嵌入各種社群功能，尤其是Facebook相關的功能，讓你在官網上的每一個動作...

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「微型旅者」(micro-tripper)：上班族將一年７天特休化為７趟不預告的旅行？

Posted: 16 Aug 2011 06:41 PM PDT

前陣子看到一個有趣的新概念，叫做「微型旅者」(micro-tripper)。我們聽過「背包客」自助旅行，或是「團體旅行」，頂多是更高級的「客製化」的旅行，或是網路時代的和「部落客」去旅行……那，「微型旅行」會是怎樣的旅遊方式呢？正如其名，「微型旅者」指的是非常短小的旅行，可能是某天早上開四小時車到哪裡玩整天，或者飛到哪裡去過一夜，有趣的是，「微型旅者」不常事先計畫旅行要去哪裡，而是突然間決定的...

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2011年8月16日星期二

Mr. 6

徵求企業製作好幾套新的CIS或logo設計，和舊的相比有20%以上差距再予以採用並收費

Posted: 15 Aug 2011 07:01 PM PDT

超強的設計師、超強的行銷創意總監、超強的識別系統規畫公司，也有他們永遠猜不到的「盲點」── 前陣子看到一篇有趣的報導，一間叫Red Square...

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三個方法讓辦公室更舒服：室溫21度、設置花草、可睡午覺

Posted: 15 Aug 2011 06:53 PM PDT

記得在海外的大企業工作的第二天，就有一位「專家」跑到我的座位旁，我以為她要幫我改電話或設定什麼？結果，她告訴我：「我來幫你，調整椅子。」啥？我自己調不就好了嗎？這位就是大企業才有的「人體舒適」(ergonomic)的顧問，她會到每一個人的座位旁邊，為你調整椅子高低，問問你有沒有背痛或腰痛的老毛病，如果你有一些怪癖或坐姿，她甚至可以找人來幫你將你的桌子整個調高或調低，將你的電腦從角落搬來最左...

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2011年8月15日星期一

Mr. 6

找到你工作中的「蘇格蘭裙」：你多久沒認真穿得美美的上班了？

Posted: 14 Aug 2011 05:02 PM PDT

今天是週一，又要工作，想像，如果今天不是在辦公室內坐打電腦，而任職於一間戶外清掃公司，你提供的服務什麼都有，有時幫客戶「清水溝」，有時要除草、治樹、殺蟲……。這樣的工作，又臭又累，又沒創意，有什麼神奇的東西，可以讓你這個員工high起來？答案：一條「蘇格蘭裙」。什麼？今年在加拿大就出現了一間很特別的戶外清潔公司，和其他競爭者一樣幫客戶清水溝、除草、治樹、殺蟲，但，這間剛開的清潔公司，竟然在很...

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2011年8月12日星期五

Mr. 6

兩大廠提出新概念：公司就是你人生最大的「圈圈」，就算離職後亦是！

Posted: 11 Aug 2011 06:48 PM PDT

Google+幫你為你的朋友設置不同的「圈圈」，但，每個上班族每天接觸的最大的圈圈，並不在Google+。這個大圈圈，是在辦公室。工時過長是現在幾乎所有國家的問題，有朋友在台北的公關公司或竹科的科技公司，離開辦公室的時間平均是超過午夜12點，這對我們一些人來說真的很難以想像，超過午夜12點，回到家就是一兩點，有的還繼續上Facebook哈啦才去睡覺，隔天又要準時九點半到辦公室？但看到這些朋友，...

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2011年8月11日星期四

Mr. 6

談Jonathan’s Card的「愛心星巴克咖啡儲值卡」，徵求企業進行「素人之點子」，可保證5~50萬瀏覽或其他挑戰

Posted: 10 Aug 2011 07:16 PM PDT

這星期有一個有趣的「行銷」活動在美國出現，它叫做「Jonathan's...

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成功不必靠運氣，努力在「不出錯」也可以

Posted: 10 Aug 2011 07:02 PM PDT

最近美國網路上有一篇名文，作者是一位網路人，也是業餘鋼琴家及業餘的棋士，應該是很聰明也很厲害的一個人，他跑出來教大家，怎樣才可以快速的「成功」。注意，不只是成功，而是「快速」的成功！怎麼快速的成功？他說，成功的捷徑，就是「不要做白癡的事」（stop doing stupid...

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2011年8月10日星期三

Mr. 6

網路社群最後一個潛力：讓你的商品百分百的Demand Driven

Posted: 09 Aug 2011 04:52 PM PDT

昨天Fast...

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2011年8月9日星期二

Mr. 6

尼爾森下週即將為網路導入「收視率」數字，徵求有店面的企業進行「到店大實驗」，只需提供合理贈品，不另計費

Posted: 08 Aug 2011 05:00 PM PDT

最近大家可能注意到新消息了， Nielsen尼爾森準備在下星期的8月15日推出一個網路界的「新指標」，這個指標是拿來量測網路廣告的效益的。許久以來，網路廣告，尤其是display ads皆仍以曝光率(impression)和點擊率(CTR)以及實際多少人點擊進來來計算；目前我們看到許多新的廠商，有大廠如Facebook，或一大堆小廠做頁面最佳化的（有人稱為Inbound...

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不願平凡的你

Posted: 08 Aug 2011 04:45 PM PDT

昨天聽說我們合作的8000米的登高隊，看到其他國家的隊員，不幸失足摔死。大家知道嗎，爬高山，就是至少5%的死亡風險，一個二十人的隊伍，機率上會死掉一個人，為何這些勇士依然奮勇直「上」，為何就是甘於搶著要在二十個人裡面？你去問他們，他們應該無法回答你。因為，他們「不平凡」。最近發現一件事，我不知道是否和許多「六年級生」的心境一樣，那就是：我真的變老了！我看到一些我身邊的人的年紀，竟都比我小個一...

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2011年8月8日星期一

Mr. 6

Google+和臉書的實名制所帶來的「３Ｐ危機」，也讓現代人因此長生不老？

Posted: 07 Aug 2011 05:02 PM PDT

「實名制」和「長生不老」有何關連？何謂3P危機？先談，所謂實名制，就是網站強迫你必須使用「本名」，最近在美國有一個網站出來，叫做「My Name is...

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2011年8月5日星期五

Mr. 6

新站馬拉松No.53：Appclubs (appclubs.com)

Posted: 04 Aug 2011 04:16 PM PDT

Mr.6特註：今日忙碌，特以新站馬拉松服務大家！ Mr.6前言：為了拉抬新創網站（尤其是台灣這邊的新創網站），或老網站、新功能，即日起每個星期六或星期日會分享一篇「新站馬拉松」，介紹一個新網站給大家看，歡迎各路的新創網站寄信到 invite.mr6@gmail.com...

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2011年8月4日星期四

Mr. 6

口碑行銷可以衝會員數嗎？徵求企業進行全網路buzz行銷，可保證會員數成長數字！

Posted: 03 Aug 2011 06:34 PM PDT

口碑行銷(buzz)已在網路上盛行近十年以上，至今依然是企業高尋求度的行銷項目，我們可稱為「below below the...

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老闆員工雙贏新招：嘲諷法(Sarcasm)，胡蘿蔔和棍子之外的第三力量？

Posted: 03 Aug 2011 06:34 PM PDT

傾力研究明日企業，我們開始對一些網路的軟體，比方說最近拿到資金的BetterWorks有興趣，它是一個員工鼓勵平台，讓老闆在平常的獎金之外，可以不定期的給員工一些「小禮物」比方說超商禮券或免費音樂會的票券（說不定都是廠商提供的），而BetterWorks增資的主要原因是他們要繼續開發「更小」的鼓勵，我猜是某種虛擬寶物或集點系統，總之，一般的這種創新管理，似乎都是圍繞在「正面的鼓勵」。這星期，卻出...

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2011年8月3日星期三

Mr. 6

你所不知道的３個自我控制的小方法：洗手、握拳、心情好

Posted: 02 Aug 2011 06:32 PM PDT

我們常覺得，身為消費者，常常被廠商不自覺的「引誘入甕」？或，身為廠商，想問問看還有什麼方法可以誘請消費者來買東西？或，你想要每天讀一本書，或讓自己坐定在辦公桌上，或者不要一直吃零食？今日忙碌，將最近一個月找到的三個有趣的「自我控制法」找出來：第一招：保持心情愉快，控制權就會到你手上：據一篇上個月發表在《Journal of Consumer...

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2011年8月2日星期二

Mr. 6

Stage Stores專找「小鎮」開品牌衣服店，一招一式擋掉所有競爭者

Posted: 01 Aug 2011 05:07 PM PDT

最近看到一篇不起眼的文章，提到了一個很棒的商業模式，或許你已經聽過了。這是在美國一間連鎖「商店」，你說，連鎖商店有何了不起，已經這麼多了，還有什麼好開的？這家連鎖店叫做「Stage...

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2011年8月1日星期一

Mr. 6

「創意倒推法」：沒創意也變得很有創意？

Posted: 31 Jul 2011 04:49 PM PDT

週一來了，大家又準備奮戰一整星期。在這個時候，本月初在美國新出版的一本暢銷書《The Accidental...

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