Mr. 6 |
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| 「非簡訊不可族」已佔三分之一，你開始比較喜歡接簡訊，不愛接電話了嗎？ Posted: 12 Oct 2011 04:36 PM PDT 今日忙碌，寫一篇短短的給大家參考： 最近知名Pew... To be continued in http://mr6.cc |
| 新站馬拉松No.57：QuoteSecret 幫你清醒地活著 (quotesecret.com) Posted: 22 Sep 2011 04:14 PM PDT Mr.6特註：今日忙碌，再次以新站馬拉松服務大家！ Mr.6前言：為了拉抬新創網站（尤其是台灣這邊的新創網站），或老網站、新功能，即日起每個星期六或星期日會分享一篇「新站馬拉松」，介紹一個新網站給大家看，歡迎各路的新創網站寄信到 invite.mr6@gmail.com... To be continued in http://mr6.cc |
| 誘惑消費者買下新商品的３小技巧：提到錢、加框框、記得佈置一下 Posted: 21 Sep 2011 07:13 PM PDT 最近收集了三篇和消費者相關的研究，我對這種研究充滿興趣，人的思考是最難以去改變的，尤其是要這個人拿錢出來！俗話說，世界上最遠的距離就是腦袋和錢包之間的距離，而科學家居然能找到幾種方法，讓人容易心甘情願的掏錢出來？ 讓我來說明一下： 第一個小技巧、刻意的提到「錢」，消費者會給新商品機會：這是一個奇怪的小技巧，大部份的人所做的決定，多多少少都會被周邊的朋友或社會的主流觀感所影響，比方說，最近電視上在說... To be continued in http://mr6.cc |
| Posted: 20 Sep 2011 06:44 PM PDT 最近有一篇來自美國紐約大學的有趣研究被登在《Organizational Behavior and Human Decision... To be continued in http://mr6.cc |
| Posted: 19 Sep 2011 04:34 PM PDT 今日忙碌，再次以舊作《別學北極熊》摘錄其中一篇章節分享給大家，這次談到「雙贏」的重要性── 很多人聽到「創業」，直覺就是「做生意」。然而，成功創業家最不喜歡聽到別人稱他在「做生意」，畢竟一般對於生意人的刻版印象，常是負面的油嘴滑舌、對金錢精打細算。有些時候，做生意要成功，得踩在別人頭上；成功創業家則一致對我表示，科技創業，不需拐彎抹角；成功創業家的成功特質之一，反而恰恰是一般某些商人的相反：要行事... To be continued in http://mr6.cc |
| 所有手機應用中，宣傳效果最高的是「照相功能」－－徵求企業製作「拍照相關」的手機應用程式iPhone APP，優惠製作，迅速完成 Posted: 18 Sep 2011 06:46 PM PDT 上週與記者對話，聊到幾個手機應用程式的爆紅關鍵。一般企業是不太可能做一個水果忍者或憤怒鳥的「遊戲」的，那麼，在這麼多相對「平淡」的功能中，到底企業將什麼功能放到你的APP去，容易讓你這支APP有最多人下載？ 下載量，就是許多公司的「痛」，企業花了錢、做了一支行動APP，才發現下載人數「不好看」，這時候，才趕快用盡心思想辦法讓知名部落客或論壇提及、擠進總排行榜或分類排行榜，但，下載人數還是不夠！怎麼... To be continued in http://mr6.cc |
| 英國研究說一天要睡「9小時」才夠，睡眠不足得怪電視節目太多和超商的咖啡因飲料？ Posted: 18 Sep 2011 06:44 PM PDT 入秋，天氣漸涼，天天都是大好的「睡覺天」，尤其週一，更是「爬不起來」？ 好像怎麼睡也睡不夠！ 一天睡「八」小時是所有專家一致建議的睡眠長度，請問你昨晚有睡八小時嗎？ 現代太多太多的我們其實並沒有遵守這個「八小時」規則，有時候偷偷少睡了一小時、二小時，甚至可以連續幾天只有四～五小時，身體好像也都過得去，但，這週末看到一篇英國BBC的最新報導說，專家確認「小學生」一天睡八小時已經不夠，他們調查了幾百位... To be continued in http://mr6.cc |
| 行銷新招「低階層使用者效應」(Low Status User Effect)：計程車司機、大樓管理員將成代言偶像？ Posted: 15 Sep 2011 06:52 PM PDT 最近看到一則重要的消費者研究報告，顛覆了你我的印象── 大部份的行銷人員都相信，最能趨動大眾去買你家東西的，就是「偶像」，比方說，某品牌的包包強調「藝人」都在用，或是常有小巷內的某某餐廳號稱「明星」都跑過來吃，一般民眾就會覺得這家店好棒，我也要來吃！ 同樣的道理，一群人在辦公室開會，那位老老的最高階主管突然拿出他新買的手機，嘩，大家趨前一看，光鮮的新品牌，大家會突然對這個品牌的感受「更佳」了，因為... To be continued in http://mr6.cc |
| Westfield的「憑車號找車」的超貼心iPhone應用程式APP，徵求企業委製更有創意的iPhone APP，創意發想、優惠製作 Posted: 14 Sep 2011 06:49 PM PDT 最近看到一個相當有趣的手機應用案例，這是知名購物中心Westfield所做的手機應用。 如果你是一間購物中心的IT或行銷人員，想做一支iPhone... To be continued in http://mr6.cc |
| 新站馬拉松No.56：LiiHo手寫即時通 (liiho.com.tw) Posted: 14 Sep 2011 05:01 PM PDT Mr.6特註：今日忙碌，再次以新站馬拉松服務大家！ Mr.6前言：為了拉抬新創網站（尤其是台灣這邊的新創網站），或老網站、新功能，即日起每個星期六或星期日會分享一篇「新站馬拉松」，介紹一個新網站給大家看，歡迎各路的新創網站寄信到 invite.mr6@gmail.com... To be continued in http://mr6.cc |
| 上班族必知的四個「加班理論」：只能撐4週、除非週休三日、效率高是錯覺、成員10人以下 Posted: 13 Sep 2011 06:43 PM PDT 這週看到一則有趣的報告，它說，一直以來，總是有很多很多市調公司、科學家、企業，做了各式各樣的「工作產值」的實驗，這位作者這些實驗，發現他們得到的結果都差不多，所以他自己花了一點時間，整合了他所看到的八種關於工作效率的實驗結果。 有趣的是，這些實驗，不約而同的都和「加班」有著很大的關係，大多的結果都是在講「加班」的，我將這八點整理了一下，「濃縮」成四大點，給大家作為參考： 第一、加班的確有助於工作效... To be continued in http://mr6.cc |
| 高達64%的上班族習慣偷偷看影片，請老闆開始順應「多工習慣」趨勢吧？ Posted: 12 Sep 2011 06:52 PM PDT 大家知道，現在上班族坐在辦公桌可「不一定在上班」，看起來正襟危坐在座位上其實可能正在用MSN和朋友開一場線上虛擬派對，這是老闆或公司一直以來的「痛」。 上星期，我們提到「iPad入侵辦公室」，更是下一個「痛」，而這週再看到另一篇文章（另一篇請見此），提到又有另一個東西「入侵」辦公室了── 根據2011 Harris Interactive... To be continued in http://mr6.cc |
| 新站馬拉松No.55：背單字-Android手機學英語 (learning.idv.tw) Posted: 08 Sep 2011 04:49 PM PDT Mr.6特註：今日忙碌，特以以下兩篇新站馬拉松服務大家！ Mr.6前言：為了拉抬新創網站（尤其是台灣這邊的新創網站），或老網站、新功能，即日起每個星期六或星期日會分享一篇「新站馬拉松」，介紹一個新網站給大家看，歡迎各路的新創網站寄信到 invite.mr6@gmail.com... To be continued in http://mr6.cc |
| Posted: 08 Sep 2011 04:35 PM PDT Mr.6特註：今日忙碌，特以新站馬拉松服務大家！ Mr.6前言：為了拉抬新創網站（尤其是台灣這邊的新創網站），或老網站、新功能，即日起每個星期六或星期日會分享一篇「新站馬拉松」，介紹一個新網站給大家看，歡迎各路的新創網站寄信到 invite.mr6@gmail.com... To be continued in http://mr6.cc |
| OMEGA Project號召買不起房子的網友自己「DIY造鎮」，剖開高房價的黑盒子 Posted: 07 Sep 2011 05:11 PM PDT To be continued in http://mr6.cc |
| 職場快樂的「進步定律」(Progress Principle)：工作呈專案式，三位以上同儕競爭 Posted: 06 Sep 2011 06:35 PM PDT 這星期在《紐約時報》看到一篇文章引述一本甫於月前出版的新書，作者是哈佛商學院教授，講的是「工作的快樂秘方」，它不是講出十幾條虛虛的快樂法，而是整本書就只講一個秘方，這唯一的秘方由這本書給了一個新字，叫做「進步定律」(The Progress... To be continued in http://mr6.cc |
| 上班使用iPad的２個微妙心理學，造成iPad只會更多不會更少 Posted: 05 Sep 2011 06:34 PM PDT iPad或平板電腦處處是！不只看到很多人在捷運地鐵、公車、高鐵上面使用，也開始在辦公室的各處看到了；iPad似乎已開始全面攻陷職場，來到了同事的手中，來到了會議室裡面，拿出來代替筆記簿抄寫，拿出去一起吃飯討論電影、秀最新好康和好玩。 上週在Cult of Mac看到一篇有趣文章，提到「帶iPad去上班的奇景」（iPad-at-work... To be continued in http://mr6.cc |
| Posted: 04 Sep 2011 06:40 PM PDT 週一來了，今日想引用一篇最近看到的文章，它提到最近一本叫《Boredom: A Lively History》的新書提出的概念── 無聊。 啥？ 它說，無聊其實對企業、對個人，都是一件好事。和其他情緒譬如生氣、嫉妒比起來，無聊相對的是一個非常「有產能的情緒」(productive... To be continued in http://mr6.cc |
| Posted: 01 Sep 2011 06:46 PM PDT 這星期看到Finantial Times一則文章，讓我思考了許久，它在說，目前有許多公司，開始拿「古蹟」來做行銷── 你說，贊助古蹟重建嗎？ 贊助古蹟裡的文化活動嗎？ 不，是直接「租下」古蹟，將它和自己的品牌「釦」在一起。報導說，有些公司租下古蹟來當辦公室用，大部份都是行銷公司、廣告公司、設計公司，譬如一間瑞典的設計公司Perfect... To be continued in http://mr6.cc |
| Angry Birds世代：比較「兇」的同事在二十年間可多賺18%，贏在談薪、論功、分歧 Posted: 31 Aug 2011 06:34 PM PDT 兩週前有一篇重要的職場名文，大家可能已經看到了；這篇研究即將被登在《Journal of Personality and Social... To be continued in http://mr6.cc |
| 兩個機器人對話影片就爆紅，徵求企業進行「沒有演員」的影片，拍攝與宣傳合一快速完成並保證瀏覽總次數 Posted: 31 Aug 2011 02:01 AM PDT 這星期有一則影片「爆紅」，是來自康乃爾大學的研究室，他們拿這則影片去參加人工智慧大賽。這影片很有創意，因為一般的人工智慧的驚人影片，都是請出一個機器人，然後讓一個真人站在「它」前面，與「它」對話，看到機器人這麼厲害！會回答、會端盤子，還會爬樓梯，還會做東做西……，但這則康乃爾的影片很妙，它直接將兩台機器人放在一起。 讓「它們」……嗯，對話！ 這則影片甫在8月26日（上週五）上傳，還不到一星期就已經... To be continued in http://mr6.cc |
| Posted: 30 Aug 2011 07:03 PM PDT 這星期在英國有一篇關於工作與假期的研究（其他的請見這裡、這裡），震撼當地的業界，這研究不是由學者做的，只是由一間叫Hyphen的獵人頭公司做的，但由於此研究剛好呼應了我們大家一致的猜想，因此，許多網路媒體跟著轉載── 這研究的結論就是，所有英國的上班族中，竟然有高達31.4%寧可「減薪」，換取要求更多「假期」。這個願望竟然是愈年輕就愈強烈，在16到24歲的超年輕新興職場上班族之中，竟然每五位就有兩... To be continued in http://mr6.cc |
| 手繪客製餅乾網商改為隔日送到讓轉換率狂增41%，徵求企業製作官網，免費號召1000名網友進行「點擊測試」 Posted: 29 Aug 2011 07:13 PM PDT 試想，如果你的網站賣東西，而你對它賣的「效果」不滿意，你最有可能「調整」的是什麼？ 一般的商家或許會先調整「商品」，這個賣不好，沒關係，那就換成另一個商品；另一個再賣不好，再看看換成下一個商品。調整商品只是下架和上架的動作，透過後台就可以直接處理，很簡單、很容易。 接下來是調整「文案」，或者「照片」，讓這個商品看起來更誘人，讓人們想買下去，這些修改也是可以很容易的經由後台處理。 有趣的是，這些修改... To be continued in http://mr6.cc |
| Posted: 29 Aug 2011 07:12 PM PDT 房價漲得實在有點離譜，但有些人還是需要買房子的，該怎麼辦？ 需要租房子的，是不是也很徬徨呢？ 上週看到一篇文章，作者因為最近也在看房子，同樣是買不下手，於是自行研究了一下，找到了一些關於「選房子」的「科學原理」，這篇文章為該部落格帶來兩天共4萬名以上的流量，爆紅上星期，讀了之後，無論是買房子或租房子，應該都相當的適用，我選了其中四個重點，出來給大家參考一下： 定律一、「通勤迷思」(Commuter... To be continued in http://mr6.cc |
| Posted: 28 Aug 2011 04:11 PM PDT 今日忙碌，又是颱風天，聽見窗外呼呼風聲，卻還要來辦公室，為什麼？摘錄《別學北極熊》其中一章的部份文字，告訴各位，創業家心中的熱情，是根本不懼颱風的，和各位分享，或許有一些些的提振和鼓勵之效── 心理學名著《心理治療並非如你所想的》（Psycho Therapy isn't what you... To be continued in http://mr6.cc |
| Posted: 25 Aug 2011 04:51 PM PDT 這週在英國有一篇小小的市調（另一篇在這裡），為職場丟下一顆震撼彈，這個叫做「Health of the... To be continued in http://mr6.cc |
| Posted: 24 Aug 2011 06:12 PM PDT 這週看到《Business... To be continued in http://mr6.cc |
| 廣告人建議：立刻進行「雙向業師」，拜公司新進的小朋友為師父？ Posted: 23 Aug 2011 05:10 PM PDT 這星期在廣告人必讀的AdAge有一篇有趣的專欄文章，這個地方常有一些行銷案例或行銷的最新研究，但這篇文章竟然在講「職場」，而且它提出了一個我從來沒聽過的新概念── 先講，我這個世代是「六年級中段班」，很多我的同學，現在做到主管或自己開公司，每次聊天，常常聽到的是：「現在小朋友……。」 現在小朋友很難管！ 現在小朋友在想什麼我們都不懂！ 現在小朋友定性差，現在小朋友遲到早退，現在小朋友不懂倫理，現在... To be continued in http://mr6.cc |
| 上班時「逛網頁」竟可神奇提升工作效率，MSN、email則無效 Posted: 22 Aug 2011 04:22 PM PDT 昨天在《華爾街日報》網站看到一則有趣的文章，大家或許已經聽說過了，它是提到在上班的時間「逛網頁」，有助於提高工作效率！ 啥？ 這和大部份的人的印象相左。因為上班時間，如果面對的是一台「無法上網的電腦」，你無法做「其他事」，自然就會專心工作，不是嗎？就算不專心工作，也無法不專心到哪裡去，再怎麼眼球四處晃晃、東走西走串門子，最後還是會回到你的座位，趕快做完工作，趕快回家！ 反之，如果讓你可以上網，Fa... To be continued in http://mr6.cc |
| 一直換工作造成「同事不熟」，升遷率比別人少5倍、死亡率比別人高2.4倍？ Posted: 21 Aug 2011 06:47 PM PDT 現代的人談戀愛，已經不再抱著「從一而終」的心態，也因此真的不會從一而終，這是一種「惡性循環」，其實每個人在初戀時或許都還是覺得可能和這個人結婚生小孩，但多談了幾次戀愛，慢慢的就有準備，告訴自己： 「這不是最後一個，所以不必太認真！」 同樣的，現代的人工作，也不再「從一而終」，每次加入一間新公司，就告訴自己「不必太認真」；職場專家說一個工作至少待二年，但我們最近看到的履歷表通通都已縮短為「一年」，人... To be continued in http://mr6.cc |
| Posted: 18 Aug 2011 03:19 PM PDT 今日特忙，截錄多年前寫的書《別學北極熊》的其中一章：超凡的「做夢力」與大家分享，不過，現在距當時寫這本書也忽忽過了五年，我也必須補充建議，做夢是「格局」的表現，但夢也要「踏實」，大目標設立之後，必須穩穩的實現，一切才有意義。請讀以下： 有一句話說，「人類因夢想而偉大。」就是在說，動物每天只做會讓它舒服的事，肚子餓了就吃東西，睏了就睡覺。人類卻會想像未來，對未來有某種盼望。有的人會許下心願，希望自己... To be continued in http://mr6.cc |
| SBC (Self-Brand Connection)太強大，請別在蘋果迷面前罵蘋果 Posted: 17 Aug 2011 06:36 PM PDT 最近看到一篇有趣的研究（其他文章請見這裡、這裡），它是在講品牌的「威力」有多大，比方說，蘋果的粉絲們，蘋果一出什麼新產品如數家珍全都知道，自己使用的東西什麼都是蘋果的，身上還刺青一顆蘋果，鄙視其他「非蘋族」……除了這些，瘋狂粉絲還會做什麼？ 根據研究，原來，每個粉絲都會對品牌產生一個叫做「SBC」(Self-Brand... To be continued in http://mr6.cc |
| Fab.com竟在十週內暴升50萬會員的三個原因，徵求企業製作更臉書化和Google+的「As Social As Possible」官方網站 Posted: 16 Aug 2011 06:52 PM PDT 最近有一個網站很值得注意，叫做Fab.com，此網站大家聽過，原名Fabulis，是一個同志的社群網站，但後來它「轉型」成一個私售的購物網站，結果如這篇所言，在短短的十個星期內，暴增了50萬個會員！ 再說一次，短短的三個月之內，就多了50萬個購物網站的會員！ 它怎麼做到的？不是靠它自己的什麼新創的機制，它真的只是「拚命」的嵌入各種社群功能，尤其是Facebook相關的功能，讓你在官網上的每一個動作... To be continued in http://mr6.cc |
| 「微型旅者」(micro-tripper)：上班族將一年７天特休化為７趟不預告的旅行？ Posted: 16 Aug 2011 06:41 PM PDT 前陣子看到一個有趣的新概念，叫做「微型旅者」(micro-tripper)。 我們聽過「背包客」自助旅行，或是「團體旅行」，頂多是更高級的「客製化」的旅行，或是網路時代的和「部落客」去旅行……那，「微型旅行」會是怎樣的旅遊方式呢？ 正如其名，「微型旅者」指的是非常短小的旅行，可能是某天早上開四小時車到哪裡玩整天，或者飛到哪裡去過一夜，有趣的是，「微型旅者」不常事先計畫旅行要去哪裡，而是突然間決定的... To be continued in http://mr6.cc |
| 徵求企業製作好幾套新的CIS或logo設計，和舊的相比有20%以上差距再予以採用並收費 Posted: 15 Aug 2011 07:01 PM PDT 超強的設計師、超強的行銷創意總監、超強的識別系統規畫公司，也有他們永遠猜不到的「盲點」── 前陣子看到一篇有趣的報導，一間叫Red Square... To be continued in http://mr6.cc |
| Posted: 15 Aug 2011 06:53 PM PDT 記得在海外的大企業工作的第二天，就有一位「專家」跑到我的座位旁，我以為她要幫我改電話或設定什麼？ 結果，她告訴我： 「我來幫你，調整椅子。」 啥？我自己調不就好了嗎？ 這位就是大企業才有的「人體舒適」(ergonomic)的顧問，她會到每一個人的座位旁邊，為你調整椅子高低，問問你有沒有背痛或腰痛的老毛病，如果你有一些怪癖或坐姿，她甚至可以找人來幫你將你的桌子整個調高或調低，將你的電腦從角落搬來最左... To be continued in http://mr6.cc |
| Posted: 14 Aug 2011 05:02 PM PDT 今天是週一，又要工作，想像，如果今天不是在辦公室內坐打電腦，而任職於一間戶外清掃公司，你提供的服務什麼都有，有時幫客戶「清水溝」，有時要除草、治樹、殺蟲……。這樣的工作，又臭又累，又沒創意，有什麼神奇的東西，可以讓你這個員工high起來？ 答案：一條「蘇格蘭裙」。 什麼？ 今年在加拿大就出現了一間很特別的戶外清潔公司，和其他競爭者一樣幫客戶清水溝、除草、治樹、殺蟲，但，這間剛開的清潔公司，竟然在很... To be continued in http://mr6.cc |
| 兩大廠提出新概念：公司就是你人生最大的「圈圈」，就算離職後亦是！ Posted: 11 Aug 2011 06:48 PM PDT Google+幫你為你的朋友設置不同的「圈圈」，但，每個上班族每天接觸的最大的圈圈，並不在Google+。 這個大圈圈，是在辦公室。 工時過長是現在幾乎所有國家的問題，有朋友在台北的公關公司或竹科的科技公司，離開辦公室的時間平均是超過午夜12點，這對我們一些人來說真的很難以想像，超過午夜12點，回到家就是一兩點，有的還繼續上Facebook哈啦才去睡覺，隔天又要準時九點半到辦公室？但看到這些朋友，... To be continued in http://mr6.cc |
| 談Jonathan’s Card的「愛心星巴克咖啡儲值卡」，徵求企業進行「素人之點子」，可保證5~50萬瀏覽或其他挑戰 Posted: 10 Aug 2011 07:16 PM PDT 這星期有一個有趣的「行銷」活動在美國出現，它叫做「Jonathan's... To be continued in http://mr6.cc |
| Posted: 10 Aug 2011 07:02 PM PDT 最近美國網路上有一篇名文，作者是一位網路人，也是業餘鋼琴家及業餘的棋士，應該是很聰明也很厲害的一個人，他跑出來教大家，怎樣才可以快速的「成功」。 注意，不只是成功，而是「快速」的成功！ 怎麼快速的成功？ 他說，成功的捷徑，就是「不要做白癡的事」（stop doing stupid... To be continued in http://mr6.cc |
| 網路社群最後一個潛力：讓你的商品百分百的Demand Driven Posted: 09 Aug 2011 04:52 PM PDT 昨天Fast... To be continued in http://mr6.cc |
| 尼爾森下週即將為網路導入「收視率」數字，徵求有店面的企業進行「到店大實驗」，只需提供合理贈品，不另計費 Posted: 08 Aug 2011 05:00 PM PDT 最近大家可能注意到新消息了， Nielsen尼爾森準備在下星期的8月15日推出一個網路界的「新指標」，這個指標是拿來量測網路廣告的效益的。許久以來，網路廣告，尤其是display ads皆仍以曝光率(impression)和點擊率(CTR)以及實際多少人點擊進來來計算；目前我們看到許多新的廠商，有大廠如Facebook，或一大堆小廠做頁面最佳化的（有人稱為Inbound... To be continued in http://mr6.cc |
| Posted: 08 Aug 2011 04:45 PM PDT 昨天聽說我們合作的8000米的登高隊，看到其他國家的隊員，不幸失足摔死。大家知道嗎，爬高山，就是至少5%的死亡風險，一個二十人的隊伍，機率上會死掉一個人，為何這些勇士依然奮勇直「上」，為何就是甘於搶著要在二十個人裡面？ 你去問他們，他們應該無法回答你。 因為，他們「不平凡」。 最近發現一件事，我不知道是否和許多「六年級生」的心境一樣，那就是：我真的變老了！我看到一些我身邊的人的年紀，竟都比我小個一... To be continued in http://mr6.cc |
| Google+和臉書的實名制所帶來的「３Ｐ危機」，也讓現代人因此長生不老？ Posted: 07 Aug 2011 05:02 PM PDT 「實名制」和「長生不老」有何關連？ 何謂3P危機？ 先談，所謂實名制，就是網站強迫你必須使用「本名」，最近在美國有一個網站出來，叫做「My Name is... To be continued in http://mr6.cc |
| 新站馬拉松No.53：Appclubs (appclubs.com) Posted: 04 Aug 2011 04:16 PM PDT Mr.6特註：今日忙碌，特以新站馬拉松服務大家！ Mr.6前言：為了拉抬新創網站（尤其是台灣這邊的新創網站），或老網站、新功能，即日起每個星期六或星期日會分享一篇「新站馬拉松」，介紹一個新網站給大家看，歡迎各路的新創網站寄信到 invite.mr6@gmail.com... To be continued in http://mr6.cc |
| 口碑行銷可以衝會員數嗎？徵求企業進行全網路buzz行銷，可保證會員數成長數字！ Posted: 03 Aug 2011 06:34 PM PDT 口碑行銷(buzz)已在網路上盛行近十年以上，至今依然是企業高尋求度的行銷項目，我們可稱為「below below the... To be continued in http://mr6.cc |
| 老闆員工雙贏新招：嘲諷法(Sarcasm)，胡蘿蔔和棍子之外的第三力量？ Posted: 03 Aug 2011 06:34 PM PDT 傾力研究明日企業，我們開始對一些網路的軟體，比方說最近拿到資金的BetterWorks有興趣，它是一個員工鼓勵平台，讓老闆在平常的獎金之外，可以不定期的給員工一些「小禮物」比方說超商禮券或免費音樂會的票券（說不定都是廠商提供的），而BetterWorks增資的主要原因是他們要繼續開發「更小」的鼓勵，我猜是某種虛擬寶物或集點系統，總之，一般的這種創新管理，似乎都是圍繞在「正面的鼓勵」。 這星期，卻出... To be continued in http://mr6.cc |
| Posted: 02 Aug 2011 06:32 PM PDT 我們常覺得，身為消費者，常常被廠商不自覺的「引誘入甕」？或，身為廠商，想問問看還有什麼方法可以誘請消費者來買東西？ 或，你想要每天讀一本書，或讓自己坐定在辦公桌上，或者不要一直吃零食？ 今日忙碌，將最近一個月找到的三個有趣的「自我控制法」找出來： 第一招：保持心情愉快，控制權就會到你手上：據一篇上個月發表在《Journal of Consumer... To be continued in http://mr6.cc |
| Stage Stores專找「小鎮」開品牌衣服店，一招一式擋掉所有競爭者 Posted: 01 Aug 2011 05:07 PM PDT 最近看到一篇不起眼的文章，提到了一個很棒的商業模式，或許你已經聽過了。這是在美國一間連鎖「商店」，你說，連鎖商店有何了不起，已經這麼多了，還有什麼好開的？ 這家連鎖店叫做「Stage... To be continued in http://mr6.cc |
| Posted: 31 Jul 2011 04:49 PM PDT 週一來了，大家又準備奮戰一整星期。在這個時候，本月初在美國新出版的一本暢銷書《The Accidental... To be continued in http://mr6.cc |
| 新站馬拉松No.52：車小龍 (www.brucecar.cn) Posted: 28 Jul 2011 04:48 PM PDT Mr.6特註：今日忙碌，特以連續兩篇新站馬拉松服務大家，祝各位今日有美好的一天！ Mr.6前言：為了拉抬新創網站（尤其是台灣這邊的新創網站），或老網站、新功能，即日起每個星期六或星期日會分享一篇「新站馬拉松」，介紹一個新網站給大家看，歡迎各路的新創網站寄信到 invite.mr6@gmail.com... To be continued in http://mr6.cc |
| 新站馬拉松No.51：燁星科技Cami (cami.yesing.com.tw) Posted: 28 Jul 2011 04:27 PM PDT Mr.6特註：今日忙碌，特以新站馬拉松服務大家！ Mr.6前言：為了拉抬新創網站（尤其是台灣這邊的新創網站），或老網站、新功能，即日起每個星期六或星期日會分享一篇「新站馬拉松」，介紹一個新網站給大家看，歡迎各路的新創網站寄信到 invite.mr6@gmail.com... To be continued in http://mr6.cc |
| Posted: 27 Jul 2011 06:48 PM PDT 我們說，從前人，不懂得作夢，所以事情做不大；於是現代的激勵大師都教大家先設一個「夢」，讓這個夢為你產生源源不絕的動力。 最近看到另一篇來自紐約大學的最新研究（研究本身請看這裡），這研究是在說，人們設定目標「想像」自己功成名就的那一天，但研究顯示，這種「想像」，竟然，並沒有對自己產生任何「激勵」的效果，反而還讓自己的衝勁下降，有可能產生反效果，反而不易成功！ 曾聽說有年輕人想成功，把自己最想買的名貴... To be continued in http://mr6.cc |
| MailChimp如何從一個搞笑「內部專案」，變成公司最成功的商品 Posted: 26 Jul 2011 04:57 PM PDT 這週看到一個很有感覺的企業轉型，叫做「MailChimp」，大家可能聽過這個網站，如果你有一些電子郵件想要大量寄給客戶，可以自行購買或開發自己的發信器，或者也可以「上傳」到MailChimp的主機，由他們來幫你發送，順便計算開信率、點擊率……等等數字。MailChimp今天已經是非常知名的發信工具，連TED、經濟學人等知名組織或公司都使用它，總共會員數高達83萬，每個月必須平均寄出17.5億封em... To be continued in http://mr6.cc |
| Effort Compatibility Principle：消費者的「研究病」被學者首次證實愈研究愈「胡塗」？ Posted: 25 Jul 2011 04:32 PM PDT 今天談談網路世代的「研究病」，本月初有一則有趣的學術文章（另一篇請見此），它發現，兩個一模一樣的東西，前者賣100元，後者只賣70元；或是同樣一個價錢range，畫素比人家多了一倍，看到這種「懸殊的比較」，消費者應該立刻買下較優的那個！不是嗎？不是嗎？ 研究指出，這位消費者看到懸殊的商品，反而不會立刻決定，潛意識裡，竟然還要自己研究一番，「活受罪」一陣子後才肯決定！... To be continued in http://mr6.cc |
| 「爆紅」的社會價值觀本身也爆紅，短短十年就從第15名躍升電視節目崇尚第一名！ Posted: 24 Jul 2011 04:34 PM PDT 今天引用一份剛自UCLA出來的報告，登在近期《Journal of Psychosocial Research on Cyberspace》期刊，他們將9歲到11歲的兒童節目做個研究，結果發現，現在的小朋友被教予的價值觀已被大為改變。 現在的小朋友，被教予最多的價值觀，就是：「知名度」(fame)。 知名度最重要，fame is... To be continued in http://mr6.cc |
| Posted: 23 Jul 2011 06:22 PM PDT 我很注重檢診，每年年中固定時間，都要強迫自己約時間，而且一定做腸胃，到了後面幾年，我開始作「無痛腸胃鏡」，也就是經過全身麻醉。以往我做健檢都在某大醫院進行，已這樣進行四～五年，大醫院健診的特色是人很多，以叫號碼的方式一一輪流。 今年，我和太太來到聯安診所進行全日健診（自我揭露：聯安診所為本公司客戶之一... To be continued in http://mr6.cc |
| 「說」下去，做得更好！介紹一個新部落格給大家：Not Mr.6 Posted: 21 Jul 2011 06:40 PM PDT 最近時報出版剛推出一本精彩新書《會說才會贏》（亦可見時報商學院粉絲專頁），它在說，目前成功的人士中，卡夫卡寫出了人生的荒謬、賈伯斯展現了科技的潛能、史匹柏導出了人類的想像空間、杜拉克詮釋了管理的智慧，他們成功的關鍵都在── 「說」。 不是做！ 他們都很會說故事，這本好書剛好符合最近正在想的事── Nike的口號一直都是「Just Do... To be continued in http://mr6.cc |
| 舊金山推出企業主「團購」太陽能發電，我們徵求企業進行第二波合力行銷，繼上次70%女性粉絲、達成率100%之後再創新高！ Posted: 20 Jul 2011 06:57 PM PDT 上週看到舊金山推出了一個有趣的「合購」活動，此活動稱為「Solar@Work」，這合購不是一起買餐館票券或民宿旅遊券，而是……嗯，「太陽能發電」。你可以自行號召一個群族，好像是電信公司的「熱線群組」那樣，那麼，你們這一群人，就可以一起享有比較低的太陽能電力，群族會員愈多，就省愈多！ 你說，聽起來蠻普通，而且太陽能與我無關？ 這活動吸引我的，主要有兩個重點： 重點一、此活動僅限企業參加，由企業自行組... To be continued in http://mr6.cc |
| Posted: 20 Jul 2011 06:57 PM PDT 不久前聽一位新創公司朋友提起小公司徵才之苦，怕找錯人，所以他總是拿應徵者的名字或電郵地址到Facebook裡面「搜尋」，雖然一般臉書使用者常將塗鴉牆關閉，但「朋友」卻沒有關閉，因此可以看看此人的朋友怎麼與他互動，或將此人小名輸入到搜尋框看看其他人怎麼與他互動，有時候會意外看到「張大頭很懶」或「張大頭缺點就是定性不佳」之類的話，可作為是否錄用的「參考」。 這樣想想，你會不會很害怕？因為網路上，好像不... To be continued in http://mr6.cc |
| 徵求企業進行「虛一場，實一場」行銷活動，年底前針對白領、富奢、親子、理財、中小企業主五個特殊TA共同推廣 Posted: 19 Jul 2011 07:16 PM PDT 美國有一間新創網路公司「Uber」，專門提個人化的叫車服務，你只要使用iPhone，隨時叫車，它就隨時來服務你。 Uber上個月開始在紐約市推廣，可是，紐約市中心的各式各樣交通工具多得不得了，誰需要使用Uber啊！沒想到，有一個數字在這星期出爐了，根據Uber的創辦人在創業家晚會透露，Uber在紐約實行一個月，最重度的使用者，竟然願意一週花費高達1500美元來使用Uber的叫車服務，相當於一個月6... To be continued in http://mr6.cc |
| Posted: 19 Jul 2011 06:51 PM PDT 現代的辦公室已經有「拿悠遊卡開門」的門禁系統，接上雲端電腦，就成了一個超強的「追蹤器」，記錄每個員工上下班的時間、進出入的時間，這週看到美國一間公司推出更新一代的「員工追蹤器」，可以記錄員工在「辦公室內」，走到哪裡，做了什麼事! 厲害吧！這個特殊機器被稱為「sociometric badge」(社交測量卡)，當年由MIT多媒體實驗室所發明，由一間叫Sociometric... To be continued in http://mr6.cc |
| 徵求企業YouTube創意拍片服務，透過臉書推廣，專案保證5~50萬人瀏覽 Posted: 18 Jul 2011 06:26 PM PDT 劉子千的「唸你」最近很紅，聽說他單單這週末總共幾十個通告。 每天，有成十成百萬部新的影片被上傳到網路上，個個都是代表一段故事，但我們總覺得，如果企業願意開粉絲團天天寫，為什麼不願意多拍一點影片？ 多拍一點影片，多一點網路影音宣傳？ 偶爾一部精緻鉅作，放在官網？ 你問，影片和臉書怎麼混為一談？影片和社群怎麼互拉？Facebook和YouTube，或Google+和YouTube如何相互合作？ 簡單兩... To be continued in http://mr6.cc |
| 商學新發現：「漁翁效應」(Carryover Effect)讓消費者錯亂選了第三產品！ Posted: 18 Jul 2011 06:26 PM PDT 周末看到極有趣的新行銷理論，這是一篇近期刊登在《Journal of Consumer... To be continued in http://mr6.cc |
| 美國書店辦網聚收費自救，徵求企業也來為你的粉絲團辦一系列「200人網聚」，我們保證粉絲數和網聚參加人數 Posted: 17 Jul 2011 05:27 PM PDT 線上商店太厲害，已經嚴重的侵蝕實體的書店。 你會說，不過，不過，許多愛看書的人，仍然喜歡到書店逛逛！但那是「假」的，有一些美國書店已經發現，逛他們書店的人數看似未減，但這些消費者看到實體書，卻拿出iPhone拍下書封，寄給自己，花了半小時在書店走走逛逛卻一本書未買就溜走，大概是打算回到家、再到Amazon比價一番；實體書店將它稱為「圖書館化」，變成在開圖書館給各位讀者「試讀」、幫線上書店作嫁，損失... To be continued in http://mr6.cc |
| 辦公室提供免費食物已落伍，一邊辦公、一邊運動將成新徵才噱頭？ Posted: 17 Jul 2011 05:26 PM PDT 一週開始，又要回到辦公室上班，談個輕鬆的話題；你我夢想中的辦公室，就是在辦公室裡面有……「餐廳」或「咖啡廳」。這樣的辦公室，單單在台北101裡面就有至少兩家公司有這樣的規格，以Google為例更是讓你隨便要吃要喝都可以，搭著半空中的大玻璃，在裡面可以吃東西、喝東西，一邊看著窗外，平常那可是一客2000元套餐的無敵海景啊！... To be continued in http://mr6.cc |
| Posted: 14 Jul 2011 07:24 PM PDT 今早受訪忙碌，因此拿出之前曾想寫的主題，當時看到《紐約時報》有一篇報導極有趣（另一篇見此），它說，近二十年來，全世界的大學的畢業典禮都流行一句「口號」，這句口號跟著所有年輕人進入職場，並跟著在職場陪伴這些年輕人經歷高潮與低潮，每當遇到工作上的挫折，或是面試沒過、老闆罵人，就會有如一條雄壯威武的軍歌，搥打著這些年輕人的心肝，讓他們充滿希望……。 這個神奇的一句話，就是── 「跟著你的熱情走！」(Fo... To be continued in http://mr6.cc |
| Posted: 13 Jul 2011 07:11 PM PDT 我們常聽到，最近來了一個新主管，作風保守，以致基層員工徒有許多網路行銷的想法，想好好的幹點事，卻做什麼事都不方便。 網路充滿了創新，可是到了某程度，好像就不再是創新、改造的問題；一間公司由小而大，再創新的公司也面臨著人數爆多，有主管，也有小員工，有老人，也有年輕人，一間創新公司要怎麼搞才能繼續創新？ 今年初，最知名的「員工的天堂」的Google，竟然花時間在一個叫「Project... To be continued in http://mr6.cc |
| Posted: 12 Jul 2011 04:45 PM PDT 這星期看到一個新概念：「百萬員工」(Million Dollar... To be continued in http://mr6.cc |
| 辦公室採「不固定座位」(Hotelling)可省28%空間，但犧牲了啥麼？ Posted: 11 Jul 2011 06:46 PM PDT 今日忙碌，再分享一下前陣子的文章── 之前因為人員擴張，我們好不容易租到的超讚的資策會的辦公室坐不下了，沒有空辦公室，只好忍痛搬出好不容易習慣的地方，外面的辦公室每坪好貴，那時候，曾經很認真的考慮採用新方法──「不固定座位」。 什麼叫「不固定座位」？ 現在有些企業，你進去是沒有屬於你的固定位子的，你自己找一個空位，上面該有的電話孔和網路孔都有了，將你的電腦插上去，外套掛在座位上，就可以開始工作，但... To be continued in http://mr6.cc |
| Posted: 10 Jul 2011 04:09 PM PDT 最近有位澳洲教授做了一個很有意思的實驗，他找來158個學生，分成33個小組，每一組3~4人，觀察他們每個人合作做事的態度，結果發現，當一組裡面有一個懶惰的成員，整個組的表現不只是減掉一個人而已，而是整組都「爛」掉了，真是一顆老鼠屎足以壞了一鍋粥矣，值得所有上班族警惕。 但同事之間不只要防備有一個懶人而已，更要防備──「愛吃的人」？ 同事習慣一起出門吃飯、一起喝下午茶，慢慢的、慢慢的，大家可能一起變... To be continued in http://mr6.cc |
| Posted: 07 Jul 2011 04:53 PM PDT 最近有一篇心理研究報告出爐，據明尼蘇達大學的行銷系的一位教授在《Journal of Personality and Social... To be continued in http://mr6.cc |
| Posted: 06 Jul 2011 05:06 PM PDT 很多時候，大的東西有了，接下來就是「小」。當一個東西很熱門了，接下來我們思考的是怎麼讓它更「小」。撇開近期上市的討論，Groupon型團購熱門正夯，但大家已在思考，除了將團購從吃的開始到用的，從服務開始到商品之外，還有可能的變種是什麼？ 它已經這麼「大」，還可以怎麼「小」呢？ 最近看到兩個案例，第一個案例是不算團購但也算每日的網站Gilt City，這個網站是奢華折價網站Gilt... To be continued in http://mr6.cc |
| Posted: 04 Jul 2011 07:08 PM PDT 今日忙碌，分享幾篇有趣的職場研究，幾十年以來，我們在職場上的終級目標永遠是升到「副總」、「總經理」、「董事總經理」，開始被邀請去演講、開始上雜誌接受訪問、主持1萬人的全集團尾牙……但，近十年來，大家的職場目標，已經不再是「老總」：... To be continued in http://mr6.cc |
| TWEAK和House Party的「達人行銷+」：十倍多的達人、十倍深的合作 Posted: 03 Jul 2011 06:43 PM PDT 這週看到兩個有趣的網路行銷案例，都指向同一個網路行銷的類別，此類別之前叫「部路格行銷」或「達人行銷」，最近流行「+」(加號)，就稱它們為「達人行銷+」── 你說，達人行銷已經很久，現在還有什麼新花樣？ 先看看這間叫做「TWEAK」的廠商，它是賣「鞋」的，這星期看到一篇文章介紹它，它善用社群網站，希望利用社群網站來接觸更多的消費者，但，就像每個小品牌，它碰到了一個小問題── 一開始根本沒人認識它，一... To be continued in http://mr6.cc |
| Google對行銷人員宣佈「ZMOT」新行銷概念，歡迎參加Mr.6座談會齊談「Google+」 Posted: 30 Jun 2011 05:26 PM PDT 這星期Google很風光的推出「Google+」，邀請制，這一兩天在你我的郵箱中竄跑的速度令人相當驚豔，市場也持正面觀望，但，對於行銷人員來說，大家最想問的是： 「現在我應該怎麼使用它，加入我們行銷配置？」 我們將於在7月7日(下星期四)下午臨時舉行一場「Mr.6談Google+與+1 button行銷報告會」，加入了Google+的策略拆解以及+1... To be continued in http://mr6.cc |
| 新站馬拉松No.50：Reebonz名品網 (reebonz.com) Posted: 29 Jun 2011 05:10 PM PDT Mr.6特註：今日忙碌，特以連續兩篇新站馬拉松服務大家，也祝賀新站馬拉松滿50篇，祝各位今日有美好的一天！ Mr.6前言：為了拉抬新創網站（尤其是台灣這邊的新創網站），或老網站、新功能，即日起每個星期六或星期日會分享一篇「新站馬拉松」，介紹一個新網站給大家看，歡迎各路的新創網站寄信到 invite.mr6@gmail.com... To be continued in http://mr6.cc |
| 新站馬拉松No.49：神農樂活 (loha-life.com) Posted: 29 Jun 2011 04:51 PM PDT Mr.6前言：為了拉抬新創網站（尤其是台灣這邊的新創網站），或老網站、新功能，即日起每個星期六或星期日會分享一篇「新站馬拉松」，介紹一個新網站給大家看，歡迎各路的新創網站寄信到 invite.mr6@gmail.com... To be continued in http://mr6.cc |
| Flex Salon Concept提出「理髮師聯盟」新概念，透過社群朋友找來「僅次於客戶的第二重要的人」！ Posted: 28 Jun 2011 06:43 PM PDT 社群媒體怎麼改變一般「傳統企業」做生意的方式？很多企業只是利用Facebook取代一些推廣的行銷預算，或者將官網移到Facebook，或者Facebook另外再加開一個購物車……。這些考量點都是在「人」，Facebook的人很多，所以在上面找客戶、找消費者、找願意掏錢的人…。 但，今日看到一個有趣的案例，給我們很多思考── 此案例來自於一間「理髮店」，嗯，這是一間革命性的新概念的理髮店哦，叫做「F... To be continued in http://mr6.cc |
| 徵求企業透過Facebook提升搜尋引擎排行！歡迎填表加入社群優化(Social SEO)基礎診斷服務，折價進行！ Posted: 27 Jun 2011 05:23 PM PDT 社群網站如Facebook紅起來，以在台灣為例，已經榮登第一名網站，到達率破90%，停留時間遠超過Yahoo!奇摩，而在全球也已經上七億用戶的情況下，開始有一門學問的出現，叫做「社群優化」(Social... To be continued in http://mr6.cc |
| 澳洲啤酒廠Carlton Dry推出「48小時行銷」，一年設計高達100回網路秒殺 Posted: 27 Jun 2011 04:54 PM PDT 女神卡卡Lady Gaga要來台北了，聽說那位搶到「頭香」的年輕人，之所以能第一個趕到現場，是因為他「預測」演唱會的門票應該會在「信義區」，所以他人一大早就在信義區附近流連徘徊，等待宣佈的那刻，立刻衝到現場成為第一位；而當地據說還真的在短短的一小時內就湧入了500~600位民眾，比快閃族還厲害。 不過，這不算「快閃」，因為快閃雖是很快的聚集、分散，但事前是計畫好的。我們要說，像Lady... To be continued in http://mr6.cc |
| Facebook新魔術數字：62,000、20、12，歡迎參加7/14的Mr.6行銷案例座談 Posted: 26 Jun 2011 04:26 PM PDT 上週有幾個關於Facebook的有趣「數字」，我們記清楚了：62,000、20、12。 首先是上週Hitwise與行銷公司Techlightenment合作研究的資料，行銷公司負責提供100家商家的Facebook資料，而Hitwise負責收集這100家商家的「網站」這一端的資料，比對之後發現，Facebook果然很能幫官網拉流量。 他們找到兩個「公式」── 公式一：大品牌、高知名度的企業，就算沒... To be continued in http://mr6.cc |
| 6/22 白磚會在君品酒店已完成，下次我們來嘗試「揪桌遊戲」 Posted: 23 Jun 2011 04:43 PM PDT 今日忙碌，就先簡單的談談前一個晚上才剛剛在美麗的君品酒店辦完的「Mr.6白磚會」。這一次，Mr.6白磚會做的嘗試是找來三位來賓成為該桌的「桌長」，第一桌：TutorABC資訊長沈沛鴻先生，第二桌：聯合線上裝置內容研發中心總監與數位出版部經理周暐達先生，第三桌：17Life共同創辦人Elton，分別代表「電子書、線上教學、團購網站」三個趨勢的相關企業裡面的白領主管，輕鬆聊聊這三個趨勢的可能性。最後的... To be continued in http://mr6.cc |
| Sleepy’s賣床的商店徵求「小睡總監」，巧妙將部落客行銷變成每日體驗文 Posted: 22 Jun 2011 06:31 PM PDT 這星期剛剛看到一則小小的新聞，提到美國最大的「床」的連鎖通路店「Sleepy's」，在它們剛起步的Facebook粉絲專頁上，推出了一個奇特的暑期工讀徵才的廣告，與其說他們真的要徵求什麼人才，不如說，他們正在進行一場「達人行銷」，他們要徵求的是── 睡眠達人。 你說，哪有這種達人啊？ 這些職位叫做「Snooze... To be continued in http://mr6.cc |
| 徵才招聘奇招：MIT教授靠圖書館的書，Mr.6靠本週五的網路創業小聚 Posted: 21 Jun 2011 04:34 PM PDT 這個星期五，台灣網路界最重要的推手之一《數位時代》即將舉辦「2011創業小聚年會」，主題是聚才、聚智、聚焦，一整天的活動，國際級的演講陣容，還有大家都聽過的幾間這邊的成功創業公司的上台分享。最重要的是，當場，一定有很多很多的網路創業者，或對網路創業有興趣的相關人士到場，因此Mr.6團隊特別商量到一個「攤位」，請各位讀者如果認為自己有一些創業的熱情，但還沒有創業的「資源」，或是還想多學習網路，或是想... To be continued in http://mr6.cc |
| 神秘公司Tabco使出「匿名」的網路行銷運作，專打蘋果的iPad2 Posted: 20 Jun 2011 04:00 PM PDT 今日忙碌，使用墊檔的資料，六月初於舊金山舉行的蘋果WWDC，就在會場Moscone Center West的上方，有人請了五架飛機，在天空「畫畫」，晴朗的天空立刻突然出現一些白色的煙幕字，許多人都看到了都拿著手機（肯定是iPhone手機）拍了下來，產生了一大堆影片。 這句話是：「Forget the... To be continued in http://mr6.cc |
| Facebook的「社團群」(Group of Groups)的新操作方法，讓OMJ創造100個社群與1萬個會員 Posted: 19 Jun 2011 06:57 PM PDT 上星期，北卡州一個當地的電視台WCNC，對當地一個Facebook的成功案例做了報導。他們可能以為，這種案例在Facebook上面四處都是；他們不知道，這個成功案例，已經真正的顛覆目前Facebook上面的行銷習慣，甚至開啟了Facebook除了行銷之外的用處！ 到底這是什麼案例？ 這個案例是一位叫Bill... To be continued in http://mr6.cc |
| Pandora Jewelry透過臉書APP賣網友客製了11萬條的珠寶，一邊賺錢一邊產生40萬粉絲 Posted: 16 Jun 2011 04:37 PM PDT To be continued in http://mr6.cc |
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