2014年2月27日 星期四

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史丹佛研究：一直換工作或一直換情人，8年後反而不快樂了，為什麼？

Posted: 26 Feb 2014 03:22 PM PST

(本文為舊文分享) 三年前曾有一篇由史丹佛大學做的研究，刊於九月號《Journal of Organizational and Occupational...

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2014年2月26日 星期三

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一年換50個工作後，結果換來35個職缺搶著要聘用他！

Posted: 25 Feb 2014 02:45 PM PST

(本文為舊文分享) 三年前曾在一個非常小的小報看到一則有趣新聞，美國有個年輕人Daniel Seddiqui，今年26歲，於南加大(USC)經濟系畢業後，換了好幾個工作都不滿意，自己想進的公司又進不去，遙遙無期。 終於，離開最近一個公司後，他決定做一件瘋狂事── 一周選一州，找一個工作，五十周以後，他就可以環遊美國一圈，在五十州都工作過了一回，然後，或許可以寫一本暢銷書，此後餘生都沒問題了！...

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2014年2月25日 星期二

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密西根大學研究：身邊工作的人總是說不出口的「你好棒」，由你自己說給自己聽，同樣有效

Posted: 24 Feb 2014 03:03 PM PST

曾有一個朋友和我分享他的工作，他說，過了三年了，他想換一個地方。 「這份工作，也沒有什麼不好，」他說。 我問，那麼，為什麼要換？ 他想了一下，才說了一個令人印象深刻的理由── 「簡單一句話：沒被『尊重』。」他說。 薪水尚可，位階不差，同事普通，長官沒什麼特別作為，但，他長期感受到他的同事視他為一個「最小咖的專員」，要他做這個、做那個，沒受到尊重，做得多好，也沒有人看進眼裡。...

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2014年2月24日 星期一

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美國記憶期刊：喂！你的人生，到30歲就「停止」了嗎？

Posted: 23 Feb 2014 02:59 PM PST

最近一個來自美國University of New Hampshire的學者做了有趣的研究，登在《Memory》學術期刊。他找來34個已退休的老人做了這場簡單實驗，其中最老的已經92歲，最年輕的也年屆60歲。學者問這些老人，請講一下你一生中「最精彩的故事」好嗎？ 這個問題，果然打開老人們的話閘子！ 老人先談的，通常是「結婚、生子」，他們談當年和老伴何處認識，第一次當爸爸的感覺。...

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2014年2月21日 星期五

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Einstellung原理：公司太大、部門太老，事情就會「毫無理由」愈做愈複雜

Posted: 20 Feb 2014 03:26 PM PST

最新一期的「科學美國人」(Scientific American)一口氣出了好幾篇文章，在探討一個奇特的心理效應── 五十年前的實驗，心理學家找來一群人做實驗，考他們一個數學題。答不出來的也告訴他們正確的「三步驟」演算方法。 然後，下一步，出題者將題目變得更「簡單」，任何一個人都可以想到，原本的三步驟，只要縮短成二步驟就可以得到答案，沒想到，大部份的人，竟然還是笨笨的用「三步驟」。...

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2014年2月20日 星期四

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康乃爾大學「空即快樂」理論：一天最快樂的時光總在腦袋清空的早晨，推論人類不快樂絕非因為今天的事、而是昨日之前所有日子的累積

Posted: 19 Feb 2014 03:14 PM PST

我們約在餐廳安慰一位朋友，她本來計畫申請國外學校，出國留學，結果被那間學校拒絕了，原本九月出國計畫，突然生變！ 她說她心情差，差到谷底。 另一位朋友Ａ，有一個很好的建議。 「往好處想想，」Ａ說：「因為申請沒中，妳反而可以待在國內，再過一年習慣的生活？」 她回答，愈這樣想，愈又會想到，如果可以出國，現在早就在那個夢想中的校園、快樂的進修了。...

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2014年2月19日 星期三

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Rochester大學研究：當你沒錢的時候，只要「相信」自己仍能主導一切，至少能長命百歲

Posted: 18 Feb 2014 03:20 PM PST

家中的獨子已經三十幾歲了，至今仍沒有全職工作，一天跑兩處不同的工讀生工作，加起來的薪水，不到22K。 過年期間聚餐，親友七嘴八舌。 「建議你可以去開計程車！」有人建議。 但，他還是很堅持。 「不要，開計程車不好賺啦！」他說。 「那，你可以去學泡咖啡？」又有人建議。 「咖啡這一行，太多人在做，殺成紅海了！」他仍然斬釘截鐵、搖搖頭。 大家有點不想再提了，沉默好一陣子。 終於又有一個叔叔發聲：...

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2014年2月18日 星期二

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紐約時報作家：這一代家長太以孩子為生活中心，造成「喜悅」但不「愉悅」(Joy and No Fun)

Posted: 17 Feb 2014 03:12 PM PST

紐約時報專欄作家Jennifer Senior這個月出了一本新書，書評家警告，如果你/妳的另一半正猶豫或許不該生小孩，千萬不要給他/她讀這本書，因為讀完就「不想生了」。 到底這本書講什麼？ 和一般的親子教養書不同，它特別研究的不是父母可以帶給孩子什麼，而是孩子「反過來」如何「影響」父母。...

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2014年2月17日 星期一

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ＥＱ太強反而變「濫好人」？美國學者提出升級版「手段智商」(ＰＱ)，帶著笑容也要帶著拳頭！

Posted: 16 Feb 2014 03:35 PM PST

就在這個月，當年率先寫出EQ論文的兩位教授其中一位John Mayer，又發表了一篇新論文，他說，EQ雖然好，但是有缺點！ 什麼缺點？ 他提出的新論點稱為「PQ」，他們喚作「Personal Intelligence」，暫翻為「識人智商」或「手段智商」，因為那個personal指的是personality（個性）。...

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2014年2月14日 星期五

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「快樂斷層現象」(Happiness Gap)：認為錢賺不夠多是自己的問題，比認為是政府的問題的快樂14%

Posted: 13 Feb 2014 02:51 PM PST

最近很多人覺得無奈，薪水低、物價高、房價不落。 如果你也這樣覺得，不妨來看看這個「快樂斷層」(Happiness Gap)的驚人研究－－ Pew Research曾做過一個有趣的快樂研究，它發現，總共61%的美國共和黨員（也就是傾右派的保守人士）自述為「快樂」的，而只有47%的美國民主黨員（也就是傾左派的自由人士）自述為「快樂」的，他們將這個快樂的差異，稱之為「快樂斷層」(The...

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2014年2月13日 星期四

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職場裡，為什麼一句「謝謝」會如此說不出口？

Posted: 12 Feb 2014 03:07 PM PST

（以下為舊文分享） 「我這麼辛苦，為什麼老闆都沒感謝我？」那位女同事離職那天，留給所有同事以上一句話，她是近乎歇斯底里大哭說出這句話，她口中的「老闆」那位主管也在場，場面很尷尬。 到底發生什麼事？ 唉，要從她加入公司的一年前開始說起。 第一次，是有次他的主管急著要什麼簡報，下班前叫住她，要她臨時趕出一份，她因此而當天加班到半夜12點。 「這一份還要再加強一點，不夠完美！」主管板著臉說。...

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2014年2月12日 星期三

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愈難解的人生問題，愈指引了成功的方向：25歲青年創出全球最大的商務中心，原來只是為了「解決自己的問題」

Posted: 11 Feb 2014 04:50 PM PST

想像，一間商務中心，或一間創業家的共同工作坊，裡面通常有幾間公司？ 在美國麻省理工學院旁邊有一間專門讓創業家與新創團隊進駐的公司，到今年為止，總共有500家公司在裡面。 500家！ 嚇死人了，這是什麼樣的商務中心啊。 這就是Cambridge Innovation Center，簡稱CIC，上個月有一篇文章提到它的故事，當初創辦這間商務中心的創業家叫Tim Rowe，畢業自麻省理工學院。...

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2014年2月11日 星期二

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美國的教育，除了創意之外，還有什麼？

Posted: 10 Feb 2014 03:11 PM PST

《Boston Globe》曾在幾年前刊出一篇「美國學生其實不輸其他國家」的報導，引起我的注意。 這是一篇反制目前一般對歐美教育「輸給亞洲」的文章。...

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2014年2月10日 星期一

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公司不做的，我自己出來創業做：45歲老記者創立Storyful三年賺到三億財富的幕後故事

Posted: 09 Feb 2014 03:51 PM PST

大家聽過News Corp在上個月買了一間社群新聞服務公司叫「Storyful」，買價高達3500萬美元（10億台幣），大家比較沒注意到的是，這間公司位於相對偏遠的「愛爾蘭」，而且創辦人其實是一位已經45歲的「老創業家」。 這位老創業家叫做Mark...

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2014年2月7日 星期五

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「加商品」策略：當人們不再被降價吸引、漲價又罵翻天的終極行銷方案

Posted: 06 Feb 2014 03:29 PM PST

最近美國極成功的租片網站Netflix正在研擬「漲價」的事情，於是，「這件事」又被拿出來討論── 到底，創業家該怎麼堅守價格，不隨便習慣以「砍價」來促銷？ 到底行銷人員面臨價格必須調漲，如何在漲價後仍維持原本銷量？ 現在，一連串的Netflix討論之後，他們調出了一些以前的研究，讓大家看到，哈，原來早就已經有比「砍價」或「漲價」還要棒的促銷方式。 哇，是什麼方式？ 比砍價、打折還要厲害的？...

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2014年2月6日 星期四

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瘋子行銷法(eccentricity effect)：創意工作者做些瘋狂的事會讓別人更愛他的作品

Posted: 05 Feb 2014 03:28 PM PST

最近才在討論，一個部落客到底要中規中矩，還是要驚人言論不斷？ 一個品牌究竟應該觀前顧後，如同孔雀一般的端莊，還是不斷的打破它苦心建立的形象？ 最近英國學者發表了一場有趣的實驗結果在《European Journal of Social...

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2014年2月5日 星期三

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賓州大學找到了最近「貧富不均」的原因之一：因為我們的婚姻比50年前還要注重「門當戶對」

Posted: 04 Feb 2014 05:17 PM PST

年假期間讀到一篇來自賓州大學經濟學家的最新研究，他們拿1960年（也就是五十年前）到2005年的經濟數據與家庭男女收入數據交叉比對之後，有了一個驚人的發現── 如果將男女拆開，隨便配婚，則貧富差距不會這麼嚴重、全民會更均富。 什麼意思？ 他們計算全美國的均富值Gini...

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