2011年7月14日 星期四

Mr. 6

Mr. 6

主管過於保守、無法創新，可能是因為他「權力不穩」？

Posted: 13 Jul 2011 07:11 PM PDT

我們常聽到，最近來了一個新主管，作風保守，以致基層員工徒有許多網路行銷的想法，想好好的幹點事，卻做什麼事都不方便。 網路充滿了創新，可是到了某程度，好像就不再是創新、改造的問題；一間公司由小而大，再創新的公司也面臨著人數爆多，有主管，也有小員工，有老人，也有年輕人，一間創新公司要怎麼搞才能繼續創新？ 今年初，最知名的「員工的天堂」的Google，竟然花時間在一個叫「Project...

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