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- 耶魯研究：75％的職場成功者，他們的工作是「機會」而不是「責任」
- 特稿：500種職場老師徵求計畫，大規模幫助國內年輕職人
- EQ之父新書說：發呆可能才是「專心」最極致的表現，大腦到了巔峰狀態
- 夢想馬拉松No.11：球員工會xMLB之青棒訓練營
- 夢想馬拉松No.10：江湖傳言，你很厲害，可以做我的老師！
- 華頓商學院研究：「小爭議」才會讓網友拚命討論，這就是台灣的媒體現在的策略
- 別以為「買一捐一」，別人就一定要買你的東西，要看你有沒有真心解決問題！
- 休士頓大學找到快速學習第二語言的關鍵：練耳朵、從聲音學
- 最新研究：臉書朋友照片看太多，就會產生「別人過得比我好」的錯覺
- 想猜中2014年流行什麼，可參考他們的父母？談行銷和家庭心理學的美妙結合（舊文分享）
| 耶魯研究：75％的職場成功者，他們的工作是「機會」而不是「責任」 Posted: 01 Dec 2013 05:03 PM PST 上星期讀到一篇報導，來自哈佛大學的知名學者、知名TED講者Shawn Achor，與兩位耶魯學者一起發表研究，他們發現，在工作場合成功的人，只有25%（四分之一）是靠他們的「智商」和聰明才智的。 那，剩下的75%靠什麼，才工作得這麼順利？ 靠EQ？ 靠經歷？ 靠手腕？ 靠捧友？靠爸靠媽？ 不，這位學者推翻了所有的想法，他們發現了另一個關鍵要素「工作樂觀度」(optimism levels)。... To be continued in http://mr6.cc |
| Posted: 30 Nov 2013 05:49 PM PST 目前台灣職場的類別，猜猜看有少類？ 有一句話說，十八般武藝，樣樣精通。 也有一句話說，360行，行行出狀元。 但對不起，目前台灣職場的類別，早就超過這個數字，職類已經高達－－ 500類！ 這還只是「類別」，還沒到「職稱」喔！ 之前曾和一位在外商待久的資深人員聊過，他說，現在職場的問題，在於「職類太多」、「扁平化」。 也就是說，太多不一樣的職類，太多完全不一樣的工作。 同時出現在同一間公司裡。... To be continued in http://mr6.cc |
| EQ之父新書說：發呆可能才是「專心」最極致的表現，大腦到了巔峰狀態 Posted: 28 Nov 2013 04:47 PM PST 最近讀到一本極有趣的新書，作者是鼎鼎大名的高曼(Daniel Goleman)，他在1995年的著作《情緒智商》讓大家開始注意「EQ」這個概念，因此有媒體稱他為「EQ之父」。 有趣的是，這位EQ之父最近的這本新書，想要改變世人對「專心」(focus)的印象。 什麼叫「專心」？ 通常都是叫小朋友，專注的看前方的黑板或書本，將老師所講的話，一字一句聽進耳朵，再進大腦。 沒錯吧？... To be continued in http://mr6.cc |
| Posted: 28 Nov 2013 02:38 PM PST 有鑑現在很多人都有夢想，而且可以去實現它，「夢想馬拉松」是一系列這類的文章，文章由夢想發起人或平台編輯自行提供，可另外提供連結至集資平台或部落格知道更多，若有興趣，歡迎來稿至 help(小老鼠)mr6inc.com ，標題為「夢想馬拉松」，亦歡迎使用104+夢想搖籃，不只幫你募集需要的資金、人才，未來還可能由平台天使基金直接投資，請大家一起為夢想加油。... To be continued in http://mr6.cc |
| Posted: 28 Nov 2013 02:34 PM PST 有鑑現在很多人都有夢想，而且可以去實現它，「夢想馬拉松」是一系列這類的文章，文章由夢想發起人或平台編輯自行提供，可另外提供連結至集資平台或部落格知道更多，若有興趣，歡迎來稿至 help(小老鼠)mr6inc.com ，標題為「夢想馬拉松」，亦歡迎使用104+夢想搖籃，不只幫你募集需要的資金、人才，未來還可能由平台天使基金直接投資，請大家一起為夢想加油。... To be continued in http://mr6.cc |
| 華頓商學院研究：「小爭議」才會讓網友拚命討論，這就是台灣的媒體現在的策略 Posted: 27 Nov 2013 04:46 PM PST 大家都知道，網路上紅最快的方式就是創造「爭議」。 每當爭議發生，這個明星、產品、或新聞事件人物，就會在大聲的批判聲（以及一些小聲的支持）之中，炒（吵）了幾天之後，愈來愈紅！ 上個月《Journal of Consumer Research》刊出一篇來自喬治亞理工學院和華頓商學院共同發表的有趣研究，他們主要是想證實一般人的想法，是不是在網路上一定要「有爭議」的話題，才會「有人看」、「有人討論」。... To be continued in http://mr6.cc |
| 別以為「買一捐一」，別人就一定要買你的東西，要看你有沒有真心解決問題！ Posted: 26 Nov 2013 05:12 PM PST 曾認識一位創業家，賣團購食品，生意不太好，於是他決定採用現在流行的「買一捐一」(buy one, give one，或稱B1G1)，此模式最出名的案例就是之前曾寫過的TOMS鞋，消費者買一雙，商家就給出另一雙給需要幫助的人；這位創業家喊出，只要你買一盒蛋糕，他就捐一盒蛋糕給台灣偏鄉的孤兒院。 聽起來很棒？ 過了三個月，創業家哭喪著臉：「奇怪，這麼『意義』的deal，為什麼大家不要？」... To be continued in http://mr6.cc |
| Posted: 25 Nov 2013 04:43 PM PST 最近美國德州的University of Houston有一篇論文指出，他們「可能」已經找到了某一種快速學會「第二語言」的方法。 這件事蠻神奇的，其實他們一開始只是想證實坊間流傳的一句話：「會了兩種語言，再學第三種，會很容易。」於是他們找來一群已經會講英語、西班牙語的「雙語人」，研究他們，如果讓他們再學「第三種語言」，是不是有什麼特別的「優勢」？... To be continued in http://mr6.cc |
| 最新研究：臉書朋友照片看太多，就會產生「別人過得比我好」的錯覺 Posted: 24 Nov 2013 04:26 PM PST 最近有一篇有趣的報導，指出臉書玩愈久，愈容易對自己的現狀不滿意。 愈覺得「別人」過得「比我好」。 怎麼會這樣？ 這位美國教授找來425個大學生研究，得到這樣的結果。通常這種研究我都是看看就好，但這篇研究提出了一個很有力的「理由」── 這理由就是，雖然偶爾看到一些朋友在臉書上面抱怨，但大多數、大多數、大多數的朋友，每天所分享的動態，都是很棒、很美、很好吃、很甜蜜的照片、故事、訊息！... To be continued in http://mr6.cc |
| 想猜中2014年流行什麼，可參考他們的父母？談行銷和家庭心理學的美妙結合（舊文分享） Posted: 21 Nov 2013 04:18 PM PST 從美國每年的聖誕節的「玩具戰」可以看出，每一年，總會出現一個「bestseller」，超賣的玩具！各大玩具廠練兵一年，就是為了要在年底能做出這麼一個一口氣賣超過百萬、千萬台的熱門玩具，一旦真的做出來了，就夠這間玩具廠吃五年。如果某家玩具廠總是能準確的猜到、做出來一個孩子會愛的產品，那它只會愈來愈大，那麼，腦裡充滿新點子的創意家，要如何猜到「某個年齡層」的「下一個機會」？... To be continued in http://mr6.cc |
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