2014年3月14日 星期五

Mr. 6

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忙公司、忙家裡，必須放棄一切娛樂？別忘了「玩」也是我們的「責任」之一

Posted: 13 Mar 2014 03:59 PM PDT

(本文為舊文分享) 聽過很多對交往久的或是已婚一陣子的伴侶，曾經很喜歡一起「看電影」，但後來漸漸不再一起看電影了，為什麼？算一算，看電影至少要坐在戲院二小時，加上來回的時間就是三～四小時；看電影曾經是最親密的娛樂，卻很快變成了最遙不可及的娛樂。 曾看過網路上一帖抱怨，某女結婚三年，說她和她老公不再看電影，因為每當她提議去看電影，她老公就會說：「這樣是不負責任的！」 孩子還沒照顧好，怎麼去看電影？...

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2014年3月13日 星期四

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人生就像打高爾夫：故意不去看沙坑與水塘，一球一球慢慢打一定會達陣的

Posted: 12 Mar 2014 04:20 PM PDT

(本文為舊文分享） 我有一個朋友，曾經找來一位教練教他打高爾夫球，這位教練聽說已經70歲了，教了幾次後，他帶著我朋友上場正式打十八洞。 我朋友讓這位七十歲老翁先開球，只見桿子一刷，「嘩！」球飛出去，筆直向前，非常的直，但是──不遠。 球兒離果嶺還有一段距離就落地了，這位朋友心想，不怎樣嘛？ 老翁說：「我知道你在想什麼。」...

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2014年3月12日 星期三

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美國人的工作效率竟輸德國人：因為開會開太多，削弱個人競爭力

Posted: 11 Mar 2014 03:50 PM PDT

(本文為舊文分享) 幾年前曾引用一篇有趣的論點，作者拿「德國人」來和「美國人」作比較，結果發現，德國人儘管比美國人「經常放假」，但是，他們所產出的總工作量，卻一點也不輸美國人！根據研究顯示，德國人一年要工作1436個小時，美國人一年要工作1804個小時，整整差了20%左右，但是德國人卻可以靠少了20%的時間，產出一樣的工作量。 為什麼？ 到底德國人是怎麼做到的？ 這篇文章的解釋令人震驚！...

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2014年3月11日 星期二

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富蘭克林效應：被逼做了一次「濫好人」，因為心理混淆而會一直一直做下去

Posted: 10 Mar 2014 04:35 PM PDT

有一個朋友經常提到他部門一位資深同事，很扯，待久了，擅於在制度下混水摸魚、辦事不力，事情都丟給我這位同事幫他做。 做得好，功勞被搶走，一做錯，就怪在我這位朋友的頭上。 「真的很過份！」我們聽了後，都為這位朋友忿忿不平。我們都勸她，應該和老闆「告狀」，一定要揭發這個同事的真面目。 過了三個月，到了下一場聚會，朋友又再一次的講起這位同事怎樣怎樣，又怎麼求他幫忙做事，之後翻臉不認人的鬼事。...

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2014年3月10日 星期一

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創業家的精神：為了救妹妹，竟成功發明了別人放棄的新治癌技術，只可惜……

Posted: 09 Mar 2014 06:05 PM PDT

(本文為舊文分享) ZDNet一陣子前曾經刊出一篇相當感人的故事，關於一位叫Robert...

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2014年3月7日 星期五

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健身教練透露「毅力」的祕訣：每次都做不一樣、不要重覆，持「多」以恆而不是持之以恆

Posted: 06 Mar 2014 03:25 PM PST

幾年前，看到一個有趣但很重要的研究報告，這位研究生，以前曾任「健身教練」，當健身教練，肯定是看過好多好多的「客戶」，曾經這麼的瘋狂的想要練自己的身體，來了一次、二次，接受教練的訓練，之後，就愈來愈少來、愈來愈久不見，毅力不夠，錢浪費了，身體也荒廢了……。 這位年輕的健身教練發現了這個狀況，他思考，要怎麼改進？ 他發現，大部份的健身運動，強調「重覆」。...

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2014年3月6日 星期四

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澳洲75/35理論：75%的上班族認為自己的主管是「豬頭」，但只有35%的主管知道自己需要變更好

Posted: 05 Mar 2014 08:31 AM PST

最近看到一篇來自澳州的Centre for Workplace Leadership的研究，他們總共訪談高達2300位上班族，問問他們關於他們「老闆」或「主管」的看法。 結果出爐，相當令人震撼── 這兩千多位上班族之中，居然有高達四分之三，也就是75%的受訪者表示，他們的公司的主管或老闆，是「差勁」的（suffers from poor leadership and needs better...

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2014年3月5日 星期三

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加拿大觀點：今天的「爸爸」上班族，比40年前女性受到的歧視還慘，不能放假，家事負擔更重？

Posted: 04 Mar 2014 02:59 PM PST

(本文為舊文分享) 你的同事裡，有哪些最近喜獲兒女的「新科爸爸」呢？或者你自己就是？ 大約三年前在加拿大有篇名文，從標題開始就相當震撼，它說── 今天職場裡的這些「爸爸」，職場上的處境，竟有如四十年前的「女性」在職場上的處境！...

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2014年3月4日 星期二

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Option of Nothing原理：上班族並沒有什麼偉大的存錢法，只是在做與不做之間選了「做」而已

Posted: 03 Mar 2014 05:22 PM PST

最近一位朋友因為要存錢買房子，和老婆吵翻了。 他已經存了三年了，結婚之後，暫時租屋，若沒意外應該可以在明年底之前出手擁有自己的房子，不過，這位朋友的太太，有點「受不了」了。 週末不能吃大餐，出門都要自己帶便當！ 所有年假都換成現金，無法出遊！ 到南部都要搭客運，永遠不搭高鐵。 下大雨也得走路，連公車都不肯搭。 這位朋友告訴太太，再撐一下，頭期款就搞定了，再撐一下，頭期款就搞定了。...

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2014年3月3日 星期一

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康乃爾大學研究：薪水不只是給職員「錢」，也要給「爽」才有用

Posted: 02 Mar 2014 05:08 PM PST

常聽朋友說，他們離開上一份工作，是因為「薪水」的關係。 我就經常在想，如果薪水這麼重要，為何不乾脆就「加薪」算了？ 反正，薪水是每個人的秘密，為何主管不就直接「偷偷加薪」了？ 「已經加薪了啊！」朋友說。 啥？ 已經加薪了？ 那為何還因為「薪水」的關係，想遞辭呈呢？ 最近康乃爾大學的學者發表一篇論文，刊在《Academy of Management...

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