2014年3月31日 星期一

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熊彼得定律點出「ＥＱ的盲點」：公司不需要唯唯諾諾的人，而需要敢創造破壞者(destructive creator)，才能創造經濟學說的爆量發展

Posted: 30 Mar 2014 06:06 PM PDT

之前曾有一位共事過的老同事，當年他給所有同事的印象都是「高EQ」。不過，最近好幾次的聚餐，他都拿出了一張和上次不一樣的名片，大家笑他最近是發生什麼事了，拚命的換工作？換跑道？ 這位老同事回答：「因為最近幾家公司，我都『看不慣』，也無法融入。」 大家覺得詭異，高ＥＱ的人，應該到哪裡都會「習慣」且融入，不是嗎？ 「就是因為這樣，」這位老同事說：「所以看到不好的東西，不好意思『改變』，才會待不住啊！」...

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2014年3月28日 星期五

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毛巾標語實驗：當你「以為」你身邊的人都支持某個理念，你就會跟著支持那個理念

Posted: 27 Mar 2014 06:04 PM PDT

最近台灣社會吵翻了，很多人提出理念，也立刻被另一派推翻，或者另一派提出理念，很快的又被另一群人給打掉，我有兩位好友因為這樣在FB上面槓上了，很是尷尬。 這個月在歐洲剛好有一個有趣研究，來自於歐洲的盧森堡大學，在去年期間針對奧地利與瑞士的兩家飯店做了一個簡單的小實驗，他們為了促使房客儘量「少用浴巾」，於是在每個旅館房間的浴室內貼上一個標語： 「請注重環保，儘量回收浴巾重新使用。」...

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2014年3月27日 星期四

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碰到太難的工作就「閃躲」，也是極佳的人生策略

Posted: 26 Mar 2014 03:52 PM PDT

(本文為舊文分享) 最近一個親戚中的年輕人，畢業兩三年，最近才剛剛換到一個新地方，聽說又離職了。周末聚餐的時候，幾位叔伯問起他這件事。 只見年輕人有點無奈又有點無耐的回答。 「工作太難，做不來，我就換啊。」 我心想，好一個坦率的傢伙，至少沒把換工作怪在主管或公司頭上，而自己承認「工作太難」了，搞不出名堂來。...

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2014年3月26日 星期三

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史上最大「沒有固定店面」的餐廳，Dinner Lab從網路上取客源，一年爆紅10個城市、達55位全職員工

Posted: 25 Mar 2014 03:40 PM PDT

你曾經夢想過，開一間特色餐館、好吃餐廳的人、特色咖啡館？ 最近在網路上看到一個有趣的點子，叫做「Dinner Lab」。中文翻成「晚餐實驗室」。 它的概念很簡單，幹嘛開一家餐館？ 開一家餐館，必須被鎖在同一個地點，店面這麼大、座位這麼多，全部都是固定成本，沒有彈性，萬一失算，人不如預期，或人來太多，餐館的東西再好吃也要賠錢的。 而「晚餐實驗室」的概念就是，我開餐館，我卻沒有店面！ 什麼意思？...

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2014年3月25日 星期二

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千萬別在其他大人面前「損小孩」，別讓上一代負面教育又回來

Posted: 24 Mar 2014 03:46 PM PDT

(本文為舊文分享) 前陣子和一個朋友起了一點小衝突，原因是幾個家庭帶著孩子出去聚餐，餐館提供蠟筆，可以畫在桌紙上，小孩見了都紛紛開始畫畫，整間餐館很多小孩卻很安靜，小孩都在畫畫。 我那個朋友聊到他兒子： 「我兒子畫得醜八怪，唉，醜八怪，我們家還是堆滿了新的蠟筆和彩色筆！」 大人覺得這句話很好笑，大家都呵呵大笑。 他轉頭去和他的兒子說： 「喂，你畫得好像鬼畫符，還是省省人家的蠟筆吧！」...

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2014年3月24日 星期一

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格利特公式：成功的人並沒有特別優秀，而是習慣性的「不放棄」(grit)

Posted: 23 Mar 2014 04:00 PM PDT

最近有一篇論文刊在《Frontier in Psychology》學術期刊上，他們在探討，世界上有沒有一個既簡單又有用的「成功公式」？ 可以用在各種地方、各個年齡、各個領域？從小念書一直到長大上班存錢成家立業通通都可以使用的「超級」成功公式？ 後來他們找到了。 還有一個名字，稱之為「格利特公式」。 這個公式，只由一個特殊的單字所組成，叫做「Grit」。...

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2014年3月21日 星期五

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發票 vs. 副業：拿人生一億分之一的時間去求一億分之一的機率，不如拿二分之一的時間去求二分之一的機率

Posted: 20 Mar 2014 04:12 PM PDT

(本文為舊文分享) 和一個朋友去吃飯，離座時，我將「發票」和空盤空碗一起留在那杯盤狼籍的桌上。 他說：「嘿，你留了『一千萬』在桌上！」 我轉頭，看到那發票。 「一千萬，送你吧！」我說。 朋友大笑：「真的？那我就拿走1000萬了喔！」 我說：「拿吧拿吧！」 朋友說：「我中獎了你要不要分一點？」 我說：「就看你誠意了啦！」 朋友看我好像是真的不要這張發票，語氣一轉，納悶起來。...

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2014年3月20日 星期四

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29歲已蓋200所學校的成功之祕：失眠的夜晚，聆聽心裡真正想做的事

Posted: 19 Mar 2014 05:56 PM PDT

大家可能早就聽過一間知名公益組織，它有個怪名字，叫「Pencils of Promise」(鉛筆的承諾) ，自2008年以區區25美元創立，至今已募得足夠的捐款，讓它迅速在全球各地開了200間學校；它得過很多獎，得到很多藝人的支持，得到很多部落客和媒體的報導，可能是有史以來全球最快竄紅的公益組織之一！ 就在這個月，該組織的年輕創辦人Adam...

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2014年3月19日 星期三

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最人性化的教育公式：教育孩子先追求和別人「一樣」，超越之後，再開始與人「不同」

Posted: 18 Mar 2014 04:10 PM PDT

(本文為舊文分享) 兩年前某個周末，曾看到鄰居孩子的父母，對他的年幼子女說：「你還在發什麼呆，每個小朋友都一樣，趕快學吧！」 那個小朋友看來一臉沮喪。 但只能被逼著這樣做。然後，他的父母跟在後面繼續說：「你就是和其他小孩『都一樣』，做吧！做吧！」 顯然，這是一個很不好的教育方式。 不過，卻點出了現代父母的一個難為之處。 到底應該教小孩，先照別人「一樣」的方式做事？...

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2014年3月18日 星期二

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創意就像「深海抓大魚」：知名電影人大衛林區建議唯有停止窮忙，創意才能跳出來

Posted: 17 Mar 2014 06:02 PM PDT

最近一位同業朋友聊到，最近她在想一個創意企畫案，出現「難產」，已經做了兩星期，一點一點的做，進度緩慢。 「怎麼辦、怎麼辦？」她說：「下星期就要交了，想不出來！」 她在臉書留下這段話，我們都給她不一樣的建議。 有人建議她向客戶延後時間。 有人說趕緊請別人協助幫忙。 只有我說：「給自己放一天假，不帶電腦！」 過了一天，她回來了。 她說，這個「方法」真棒。...

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2014年3月17日 星期一

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英國學者計算：一般上班族在家煮飯成本，會是外食的「2倍」貴？

Posted: 16 Mar 2014 03:56 PM PDT

(本文為舊文分享) 「時間」重要，還是「金錢」重要？ 這個老問題常常被許多文章拿出來問，會問出這個問題，最後答案一定是「時間」。 但，你真的有碰過任何一個視「時間」比「金錢」還重要的人嗎？...

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2014年3月14日 星期五

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忙公司、忙家裡，必須放棄一切娛樂？別忘了「玩」也是我們的「責任」之一

Posted: 13 Mar 2014 03:59 PM PDT

(本文為舊文分享) 聽過很多對交往久的或是已婚一陣子的伴侶，曾經很喜歡一起「看電影」，但後來漸漸不再一起看電影了，為什麼？算一算，看電影至少要坐在戲院二小時，加上來回的時間就是三～四小時；看電影曾經是最親密的娛樂，卻很快變成了最遙不可及的娛樂。 曾看過網路上一帖抱怨，某女結婚三年，說她和她老公不再看電影，因為每當她提議去看電影，她老公就會說：「這樣是不負責任的！」 孩子還沒照顧好，怎麼去看電影？...

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2014年3月13日 星期四

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人生就像打高爾夫：故意不去看沙坑與水塘，一球一球慢慢打一定會達陣的

Posted: 12 Mar 2014 04:20 PM PDT

(本文為舊文分享） 我有一個朋友，曾經找來一位教練教他打高爾夫球，這位教練聽說已經70歲了，教了幾次後，他帶著我朋友上場正式打十八洞。 我朋友讓這位七十歲老翁先開球，只見桿子一刷，「嘩！」球飛出去，筆直向前，非常的直，但是──不遠。 球兒離果嶺還有一段距離就落地了，這位朋友心想，不怎樣嘛？ 老翁說：「我知道你在想什麼。」...

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2014年3月12日 星期三

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美國人的工作效率竟輸德國人：因為開會開太多，削弱個人競爭力

Posted: 11 Mar 2014 03:50 PM PDT

(本文為舊文分享) 幾年前曾引用一篇有趣的論點，作者拿「德國人」來和「美國人」作比較，結果發現，德國人儘管比美國人「經常放假」，但是，他們所產出的總工作量，卻一點也不輸美國人！根據研究顯示，德國人一年要工作1436個小時，美國人一年要工作1804個小時，整整差了20%左右，但是德國人卻可以靠少了20%的時間，產出一樣的工作量。 為什麼？ 到底德國人是怎麼做到的？ 這篇文章的解釋令人震驚！...

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2014年3月11日 星期二

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富蘭克林效應：被逼做了一次「濫好人」，因為心理混淆而會一直一直做下去

Posted: 10 Mar 2014 04:35 PM PDT

有一個朋友經常提到他部門一位資深同事，很扯，待久了，擅於在制度下混水摸魚、辦事不力，事情都丟給我這位同事幫他做。 做得好，功勞被搶走，一做錯，就怪在我這位朋友的頭上。 「真的很過份！」我們聽了後，都為這位朋友忿忿不平。我們都勸她，應該和老闆「告狀」，一定要揭發這個同事的真面目。 過了三個月，到了下一場聚會，朋友又再一次的講起這位同事怎樣怎樣，又怎麼求他幫忙做事，之後翻臉不認人的鬼事。...

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2014年3月10日 星期一

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創業家的精神：為了救妹妹，竟成功發明了別人放棄的新治癌技術，只可惜……

Posted: 09 Mar 2014 06:05 PM PDT

(本文為舊文分享) ZDNet一陣子前曾經刊出一篇相當感人的故事，關於一位叫Robert...

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2014年3月7日 星期五

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健身教練透露「毅力」的祕訣：每次都做不一樣、不要重覆，持「多」以恆而不是持之以恆

Posted: 06 Mar 2014 03:25 PM PST

幾年前，看到一個有趣但很重要的研究報告，這位研究生，以前曾任「健身教練」，當健身教練，肯定是看過好多好多的「客戶」，曾經這麼的瘋狂的想要練自己的身體，來了一次、二次，接受教練的訓練，之後，就愈來愈少來、愈來愈久不見，毅力不夠，錢浪費了，身體也荒廢了……。 這位年輕的健身教練發現了這個狀況，他思考，要怎麼改進？ 他發現，大部份的健身運動，強調「重覆」。...

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2014年3月6日 星期四

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澳洲75/35理論：75%的上班族認為自己的主管是「豬頭」，但只有35%的主管知道自己需要變更好

Posted: 05 Mar 2014 08:31 AM PST

最近看到一篇來自澳州的Centre for Workplace Leadership的研究，他們總共訪談高達2300位上班族，問問他們關於他們「老闆」或「主管」的看法。 結果出爐，相當令人震撼── 這兩千多位上班族之中，居然有高達四分之三，也就是75%的受訪者表示，他們的公司的主管或老闆，是「差勁」的（suffers from poor leadership and needs better...

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2014年3月5日 星期三

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加拿大觀點：今天的「爸爸」上班族，比40年前女性受到的歧視還慘，不能放假，家事負擔更重？

Posted: 04 Mar 2014 02:59 PM PST

(本文為舊文分享) 你的同事裡，有哪些最近喜獲兒女的「新科爸爸」呢？或者你自己就是？ 大約三年前在加拿大有篇名文，從標題開始就相當震撼，它說── 今天職場裡的這些「爸爸」，職場上的處境，竟有如四十年前的「女性」在職場上的處境！...

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2014年3月4日 星期二

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Option of Nothing原理：上班族並沒有什麼偉大的存錢法，只是在做與不做之間選了「做」而已

Posted: 03 Mar 2014 05:22 PM PST

最近一位朋友因為要存錢買房子，和老婆吵翻了。 他已經存了三年了，結婚之後，暫時租屋，若沒意外應該可以在明年底之前出手擁有自己的房子，不過，這位朋友的太太，有點「受不了」了。 週末不能吃大餐，出門都要自己帶便當！ 所有年假都換成現金，無法出遊！ 到南部都要搭客運，永遠不搭高鐵。 下大雨也得走路，連公車都不肯搭。 這位朋友告訴太太，再撐一下，頭期款就搞定了，再撐一下，頭期款就搞定了。...

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2014年3月3日 星期一

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康乃爾大學研究：薪水不只是給職員「錢」，也要給「爽」才有用

Posted: 02 Mar 2014 05:08 PM PST

常聽朋友說，他們離開上一份工作，是因為「薪水」的關係。 我就經常在想，如果薪水這麼重要，為何不乾脆就「加薪」算了？ 反正，薪水是每個人的秘密，為何主管不就直接「偷偷加薪」了？ 「已經加薪了啊！」朋友說。 啥？ 已經加薪了？ 那為何還因為「薪水」的關係，想遞辭呈呢？ 最近康乃爾大學的學者發表一篇論文，刊在《Academy of Management...

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