2014年3月31日 星期一

Mr. 6

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熊彼得定律點出「ＥＱ的盲點」：公司不需要唯唯諾諾的人，而需要敢創造破壞者(destructive creator)，才能創造經濟學說的爆量發展

Posted: 30 Mar 2014 06:06 PM PDT

之前曾有一位共事過的老同事，當年他給所有同事的印象都是「高EQ」。不過，最近好幾次的聚餐，他都拿出了一張和上次不一樣的名片，大家笑他最近是發生什麼事了，拚命的換工作？換跑道？ 這位老同事回答：「因為最近幾家公司，我都『看不慣』，也無法融入。」 大家覺得詭異，高ＥＱ的人，應該到哪裡都會「習慣」且融入，不是嗎？ 「就是因為這樣，」這位老同事說：「所以看到不好的東西，不好意思『改變』，才會待不住啊！」...

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